Кто отвечает за сохранность имущества на предприятии, если директор не назначил материально ответственное лицо?

дмитрий к.
  · 961
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
1 ответ
Антон3,6K

Если директор не назначил материально ответственное лицо, то за сохранность имущества на предприятии несет ответственность сам директор предприятия (ТК РФ Статья 277)

Комментировать ответ…
Читайте также

Бенефициарный владелец это учредитель или директор?

Лингвист-полиглот. Изучаю планету Земля :) во всех её проявлениях, видимых и...

На деле , часто это основной "выгодополучатель" :) хоть и не сразу можно догадаться, что это именно он.

Обычно это именно реальный собственник акций/ компаний, которому как раз они принадлежат не на бумагах, а фактически!

И конечно, такой человек имеет большое влияние на управление прибылью своих владений. Это всегда физическое лицо.

Правда с декабря 2016 года своих бенефициаров по закону все компании вынуждены раскрывать.

5 ноября 2018  · 24,4 K
Прочитать ещё 1 ответ

Как правильно реализовать материальную ответственность работника за утрату переданного ему во временное пользование имущества?

Более 15 лет юридического стажа в холдингах Юга России, опыт в судах, мирном...

@Boltorez, по идее достаточно. Но документ о приеме имущества работником очевидно должен быть: подпись в какой-то ведомости или накладной.Еще один важный нормативный акт - Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823. Какие-то особенности могут быть в отраслевой нормативке.

20 июля  · < 100

Как привлечь к ответственности бывшего сотрудника компании, удалившего сайт компании (официально трудоустроен не был)?

Свободный художник и холодный философ. Dolmetcher.

Никак. Впредь мозгом будете думать - кому и что вы доверяете, и стоит ли на этом экономить. Видимо, хорошо вы его достали, раз решился на такие радикальные меры. Опять же повторюсь - думать надо мозгом, а не вот этим всем - что там у вас вместо него...

Прочитать ещё 2 ответа

На чьей стороне лежит ответственность за наличие сдачи при покупке товара?

Alexander Malyutin
Эксперт
4,3K
Юрист в сфере банкротства, основная специализация - оспаривание сделок и ответст...

В соответствии с пунктом 3.8.1 "Типовых правил эксплуатации контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением", утвержденных Минфином РФ от 30.08.1993 N 104, директор (заведующий) предприятия либо его заместитель, дежурный администратор обязан обеспечить кассира разменной монетой и купюрами в пределах размера остатка денежных средств по кассе в количестве, необходимом для расчета с покупателями.

Также в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.05.2008 N 359 "О порядке осуществления наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники" при оплате услуг наличными денежными средствами уполномоченное лицо организации (индивидуальный предприниматель):

называет сумму сдачи и выдает ее клиенту вместе с документом, при этом бумажные купюры и разменные монеты выдаются одновременно.

Также изложенное подтверждается и Письмом УФНС РФ по г. Москве

от 18.06.2008 N 22-12/057947 "О порядке применения контрольно-кассовой техники"

Таким образом, в магазинах данная ответственность лежит на руководстве конкретного магазина, а продавец в свою очередь обязан выдать сдачу. Логично, что аналогичные правила распространяются и на все коммерческие организации в том числе оказывающие услуги.

Замечу, что в случае отсутствия размена монеты покупатель может потребовать жалобную книгу и описать в ней происшедшее, а также пожаловаться в Роспотребнадзор и Общество защиты прав потребителя. Сам факт отказа принять оплату в виде любой купюры означает отказ от продажи товара, а это недопустимо в силу закона, а именно частью 3 статьи 426 ГК РФ.

Какая материальная ответственность работника перед работодателем по ТК РФ?

Маркетолог, преподаватель, а также молодая мама.

Согласно главе 38 ТК РФ работник должен нести материальную ответственность за любой ущерб, причиненный работодателю во всех случаях, кода виновен именно работник, или инцидент произошел в результате его противоправных действий.
Но наше законодательство подразумевает и исключения, к ним относятся:

  • Обстоятельства непреодолимой силы;
  • нормальный хозяйственных риск;
  • Крайняя необходимость или необходимая оборона;

  • Неисполнение работодателем обязанностей по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

10 января 2019  · 1,2 K