На работе отправляют без содержания или в отпуск в связи с карантином.Что делать??
На работе отправляют без содержания или в отпуск в связи с карантином.Что делать??
Юридические услуги. Специализация: недвижимость, наследство, жилищные споры. Подробнее на... · 24 мар 2020 · ip-karasov-sp.tilda.ws
ОтвечаетСергей Карасов
Добрый день! Работа без сохранения заработной платы возможна только по Вашему заявлению (согласию). В условиях введения карантинных мероприятий работодатель обязан вынести приказ о простое. Работодатель не может повлиять на эпидемиологическую обстановку в городе (районе), его вины в остановке производства нет. Следовательно, в условиях коронавируса применяется ч. 2 ст... Читать далееВсе виды юридических услуг можно узнать на моем сайте "ИП Карасов С.П."
Перейти на ip-karasov-sp.tilda.ws
В приказном порядке без содержания.А как кормить ребенка,квартплата ???
ОтвечаетПолина Иванова
Отправить в отпуск без сохранения заработно платы вас могут только по вашему заявлению, соответственно с вашего согласия. Обговорите с работодателем возможность удаленной работы.
Я дома, без работы после операции по онкологии. Муж врач в часной клинике. Естесственно, денежных потоков сейчас... Читать дальше
Отказаться писать заявление и продолжить работу. Работодатель не вправе принудительно заставить Вас пойти в отпуск (оплачиваемый или без сохранения з/п) без Вашего согласия.
Первый
Из личного опыта. После двух недель неоплачивемого отпуска по инициативе работодателя, я требовал уволить по сокращению. Но хозяин затребовал заявление по собственному. Платить не хотел, видимо. да и не сработались мы как-то. После препирательств предложил "по согласию сторон". Обсудили условия. Я получил, практически, все, что и должен был получить по сокращению. И... Читать далее