Зачем крупные компании делают тестирование одним из этапов отбора, если они перед этим отбирают людей с хорошим образованием по резюме?

Question

Вадимъ Романюкъ · Accepted Answer

Потому что в резюме можно написать что угодно. Человек пишет своё мнение о своих знаниях в определённой области. Тестирование определяет, насколько написанное в резюме соответствует потребностям компании.

Yulia Rih · Answer

Порой они сами этого не знают и делают по копирке технологии штаб квартиры.
Не стоит делать ставку или очень переживать за тестирование. Вам нужна работа, проходите тестирование. Получите еще и этот опыт.

Irina Patrikeyeva · Answer

Оля, хорошее образование в резюме говорит только о том, что вам хватило ресурса (умственного, финансового) поступить, доучиться до диплома и защитить его. И ничего не говорит о вашей личности, о ваших осознаваемых и неосознаваемых ценностях, склонностях и интеллектуальных способностях, а именно это нужно оценить специалисту по найму в кандидате, чтобы принять верное решение о том, способен ли человек выполнять работу и впишется ли в коллектив, насколько он близок к "идеальному кандидату". Не ...