Зачем крупные компании делают тестирование одним из этапов отбора, если они перед этим отбирают людей с хорошим образованием по резюме?

Ольга Яркова
  · 385
Сисадминъ. Анархистъ. Выпендрежникъ. Знатокъ всякаго непотребства. Обладатель...

Потому что в резюме можно написать что угодно. Человек пишет своё мнение о своих знаниях в определённой области. Тестирование определяет, насколько написанное в резюме соответствует потребностям компании.

Комментировать ответ…
Ещё 2 ответа
HR manager / HR консультант

Порой они сами этого не знают и делают по копирке технологии штаб квартиры.

Не стоит делать ставку или очень переживать за тестирование. Вам нужна работа, проходите тестирование. Получите еще и этот опыт.

25 июля 2017  · < 100
Комментировать ответ…
Оля, хорошее образование в резюме говорит только о том, что вам хватило ресурса (умственного, финансового) поступить, доучиться до диплома и защитить его. И ничего не говорит о вашей личности, о ваших осознаваемых и неосознаваемых ценностях, склонностях и интеллектуальных способностях, а именно это нужно оценить специалисту по найму в кандидате... Читать далее
Комментировать ответ…
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Присоединяйтесь к экспертному сообществу!

Яндекс.Кью — это сервис экспертных ответов на вопросы. Мы объединяем людей, которые хотят делиться знаниями, помогать друг другу и менять мир к лучшему.

Вы тоже можете стать экспертом!

Узнать больше