Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Зачем потенциальный работодатель просит оформиться самозанятым? Обещает платить все налоги. Есть минусы, кроме отсутствия прав по ТК?

ЮриспруденцияРаботаСамозанятость
Arinka D.
  · 6,0 K
Бухгалтерский аутсорсинг, сокращаем ваши затраты, готовим и сдаём бухгалтерскую...  · 24 авг 2021  · вашбухгалтер35.рф

Если вы оформитесь в качестве самозанятого, то работодателю не придется вообще платить налоги. По закону самозанятый платит налоги самостоятельно. Сумма формируется в приложении “Мой налог”. При работе с физ. лицами- налог составляет 4% от дохода, при работе с юр. лицами - 6 %.

В данной ситуации вы не являетесь работником по найму, а работаете сами на себя. Вы оказываете услугу предпринимателю, которую он оплачивает и вы с полученной суммы платите налог.

Кроме того, вы не можете оказывать услуги только одной компании, это вызовет вопросы у Налоговой. Другое дело, если этому предпринимателю вы будете периодически оказывать услуги, но также у вас будут и другие заказчики.

Консультант по налогообложению, аудитор, автор «ИП-ПЛАТФОРМЫ» - бухгалтерское онлайн-обслу...  · 13 дек 2020  · taplink.cc/ip_platforma
Задавались этим вопросом, когда разбирали тему перевода сотрудника в самозанятые действующим работодателем (разбор вылился в три поста на дзен-канале). Вы сказали тут одну фразу "потенциальный". Такой работодатель может вам это предложить - да, он экономит в этом случае налоги, но и размер вашей оплаты не будет зажимать в "серый конверт ". Тут не берусь точно высказать... Читать далее
Команда онлайн-проекта для предпринимателей "ИП-ПЛАТФОРМА" Перейти на taplink.cc/ip_platforma
Региональное право- юридическая коллегия широкого профиля предоставит решение на широкий...  · 13 дек 2020  · regionpravosaratov.ru

Добрый день! Трудовые отношения регулируются исключительно нормами трудового права. Все обязанности и права сторон регулируются трудовым договором. Это Ваша гарантия. Заключайте трудовой договор!

ООО"ЮК"Региональное право"Перейти на regionpravosaratov.ru
Неравнодушный человек, не терпящий несправедливости.  · 13 дек 2020
Скорей всего, работодатель хочет перевести вас на систему подрядов. Это очень выгодно нанимателю, но крайне не выгодно наёмному работнику. Эта сфера взаимодействия хозяйствующих субъектов не регулируется Трудовым Кодексом, а является предметом гражданских отношений, со всеми вытекающими для работника последствиями. По гражданскому договору подряда между подрядчиком и... Читать далее