Путин объявил следующую неделю с 30.03.20 по 03.04.20 выходной. Мой работодатель настаивает о выходе на работу, законно ли это?

Здесь надо помнить несколько моментов. Первое - по общему правилу никто не работает.

Второе. Есть исключения. Эти исключения определены Указом и разъяснены Минтрудом. Однако надо понимать, что расширительному толкованию Указ не подлежит, так как исключения в правовой науке не подлежат такому толкованию по определению.

Третье. Надо понимать, что рекомендации Минтруда - это рекомендации, не более того. Поэтому если работодатель сомневается, то не должен допускать работников до работы. В противном случае придется уже в суде доказывать, что там разъяснил Минтруд.

См. подробнее Кто не будет работать с 30 марта по 3 апреля 2020? Комментарий юриста

Пусть напишет приказ что вы должны выйти на работу ,зафиксирует его в бухгалтерии и отдаст вам,так положено.если что случиться отвечать будет начальник. А если приказа нет а вы вышли на работу,то вся ответственность на вас.А начальник скажет что он вас непосылал работать если что случиться.Он будет чист.Проверенно не один раз.

Надо подождать Указа Президента.

По идеи - это незаконно.

Ваше право не выходить на работу. Но все зависит от вашего положения на работе. Работодатель должен оформить вас, как сверхурочный выходс дополнительной оплатой.

Главный вопрос: Ноют, что придется работать "рискуя здоровьем". А чем эта хрень отличается от гриппа, от которого тоже есть смертельные исходы? Зачем волну гнать?? Насколько я знаю, Наибольший риск у пожилых людей. Пусть пенсионеры и сидят по домам.

Так, или иначе частные работодатели продолжат работу, бизнесу простои не выгодны. Главное, что не объявили карантинныне меры. Возможно массовое перемещение людей из городов, что только больше подхлеснет эпидемию!