Делегирование
вопросы
3
Стать экспертом

Что такое делегирование задач?

спрашивает
Александр Н.
Алексей Верников
Менеджмент
3
Разбираюсь в ответах на вопросы  · 19 февраля
Простыми словами, делегирование - это передача задач/полномочий на другого человека (чаще всего подчиненного). Если чуть более подробно, то для того, чтобы расти качественно и количественно - не получится делать все самому - вы банально просто не успеете ничего сделать в срок. Значит... Читать далее
Комментировать ответ...Комментировать...

Как делегировать задачи без потери качества работы? Как правильно определить контрольные точки?

спрашивает
Влада Берз
Кузнецова Галина
Менеджмент
159
Консультант по интернет-маркетингу и управлению малым бизнесом. Опыт 15 лет  · galinatrening.ru  · 19 октября 2020
Если совсем коротко то в 3 этапа 1. Описание бизнес-процесса 2. Обучение процессу персонал 3. Тестирование на знание процесса и умение его выполнить. В бизнес процессе должны быть понятны входные данные - информация (накладная, ТЗ, договор) - материалы и оборудование - регламенты и... Читать далее
Комментировать ответ...Комментировать...

Какую работу риелтор может делегировать своему помощнику без ущерба для дела?

Юрист, специализирующийся на недвижимости, риэлтор с 27-и летним стажем...  · 24 февраля

Опять не совсем корректный вопрос.

Не раскрыта тема уровня подготовки помощника и задач, под которые он привлекался.

Но, по общему правилу, - на что брали, то и поручают.