Добрый день
Согласно ст. 136 ТК РФзаработная плата должна выплачиваться на предприятии не реже чем каждые полмесяца. За задержку выплаты заработной платы работодателю грозит административн... Читать далее
Задержка выплат заработной платы - весьма серьезное нарушение прав сотрудника. Даже если она составила всего пару дней. Сотрудник, которому не заплатили воврем, имеет право требовать... Читать далее
Ольга СаранскаяЮридический стаж более 25 лет Опыт работы: -следователь -адвокат -помощник ф/судьи -м/судья -с 2010г. просто юрист/юрисконсульт/фриланс.
Можно ли подать заявление о задержке выплаты зарабной платы в трудовую инспекцию по месту своего жительства?
Вы вправе обратиться в инспекцию по месту своего жительства. Жалобу принять обязаны. Если будет необходимость, то жалобу перенаправят по месту нахождения работодателя.
Самый простой... Читать далее
Да, конечно можно. Обычно после обращения в трудовую инспекцию эти вопросы разрешаются достаточно быстро.
Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные... Читать далее
Бухгалтерские и юридические услугиКонсультируем и сопровождаем юр. лиц и индивидуальных предпринимателей в области бухгалтерских, юридических услуг, а также кадровой работы.
Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда на действия работодателя.
Кроме того, согласно ст. 142 ТК РФ случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15... Читать далее
Сложно не найти юриюическое лицо, но в принципе нет ничего не возможного. Если речь про юридическое лицо, возьмите исполнительный лист и направьте его в банк самостоятлеьно. Перед этим... Читать далее
Для начала необходимо проверить юридическое лицо, в котором Вы работали - не ликвидировано ли оно? Имеются ли в отношении него исполнительные производства? Если имеются - выплачивает ли... Читать далее
Здравствуйте! Мы нашли ответ, который может вам помочь. Предлагаем почитать ответ Егора Колягина, администратора Телеграм-канала Очевидцы эпидемии 2019-nCoV на вопрос «Какие права по... Читать далее
Здравствуйте. Да, вы имеете право уволиться. Причем, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Но по факту невыплаты зарплаты вы можете... Читать далее
Необходимо подать исковое заявление в суд с исковым требованием о выплате заработной платы с компенсацией, установленной ст. 236 ТК РФ, а так же с компенсацией морального вреда. Кроме... Читать далее