Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Какие приемы/инструменты/подходы из провокативной психологии используете в развитии персонала?

ПсихологияБизнес и менеджмент+2
  · 789
Творю волшебство  · 28 мар 2022
Интересный метод, на мой взгляд данный подход могут использовать руководители для активизации работы своей команды.
При условии, что эта команда есть и лидер признанный.
Как пример из своих наблюдений: 1. провокация при демонстрации проекта. Вроде все отлично, но вдруг руководитель начинает перебивать и задавать вопросы не совсем по теме проекта. Это заставляет выступающего выйти из подготовленной речи и начинает отвечать более эмоционально, но при этом не теряя суть доклада.
После завершения доклада руководитель обязательно подчеркивает достоинства проекта и даёт обратную связь.
Аналогично, работает метод при совещаниях. Команда становится бодрой и активной, появляются оригинальные решения.
Я продакт-менеджер, урбанист и гуманист. Интересует культурология, социология...  · 27 мар 2022
Если понимать провокативную психологию через призму, данную Ярославом Исайкиным, то во многих корпоративных культурах провокативная психология не приветствуется. С другой стороны, провокации, не в контексте провокативной психологии, в силу своей культуры и воспитания, могут практиковать руководители неосознанно, что может работать с одними и совсем не работать с... Читать далее