Игровые методики позволяют внести интерес и повысить мотивацию персонала.
1. У меня в группе были участники с похожим вопросом. Особенно актуально в программах онлайн- обучения. С помощью мозгового штурма группа предложила ввести ранги участников, например, "король обучения", "королевич", "боярин", "слуга…'.
2. За то, что каждый день сотрудники заходят на платформу... Читать далее