Возможности Яндекс.Коннекта

Яндекс.Коннект — это корпоративная платформа для совместной работы и общения. Коннект включает несколько сервисов: Трекер, Вики, Формы и Мессенджер, а также корпоративные версии Яндекс.Почты и Календаря.

Чтобы начать работу с Яндекс.Коннектом, зарегистрируйте организацию.

Логотип Яндекс.Почты

Почта

Корпоративная электронная почта, общие контакты и внутренние рассылки.

Подключить корпоративную Почту

Подключить почтовый домен

Настроить DNS-записи

Подробнее об использовании сервиса — в Справке Почты.

Логотип Яндекс.Трекера

Трекер

Управление задачами и проектами — распределяйте ресурсы, назначайте ответственных, контролируйте выполнение.

Подключить Трекер

Добавить пользователей в Трекер

Подробнее о сервисе — в Справке Трекера.

Логотип Яндекс.Вики

Вики

Совместная работа над текстами — заметки, документация, база знаний.

Подключить Вики

Подробнее о сервисе — в Справке Вики.

Логотип Яндекс.Форм

Формы

Создавайте опросы, регистрируйте пользователей или собирайте обратную связь.

Данные из формы можно отправить в виде письма, загрузить на вики-страницу или создать задачу в Трекере.

Подключить Формы

Подробнее о сервисе — в Справке Форм.

Логотип Мессенджера

Мессенджер

Мгновенные сообщения с отдельными людьми и общие чаты для отделов и команд. Сервис доступен в браузере, а также как приложение для компьютера, iOS или Android.

Подробнее о сервисе — в Справке Мессенджера.

Логотип Яндекс.Диска

Диск

Общий доступ к файлам внутри организации.

Подробнее о сервисе — в Справке Диска.

Логотип раздела команд

Люди и команды

Отделы показывают иерархическую структуру организации, которой управляют администраторы.

Команды позволяют сотрудникам объединяться в рабочие группы вне зависимости от структуры отделов.

Логотип Календаря

Календарь

Календарь с адресной книгой компании, в котором легко найти коллег и планировать встречи с учетом их занятости.

Подробнее о сервисе — в Справке Календаря.

Логотип раздела администрирования

Администрирование

Настройки организации, управление сотрудниками, отделами и командами.

Настройки организации