Использование навыка
Напишите нам, если не нашли ответ в Справке. Вы можете приложить скриншоты или видео, чтобы ускорить помощь:
Написать в чат Написать в Telegram
Вы можете использовать навыки для фильтрации и отбора исполнителей, чтобы назначать им задания, выдавать бонусы и рассылать сообщения.
Отбор исполнителей для заданий
При настройке пула в фильтрах вы можете использовать навыки, чтобы:
- Отобрать исполнителей без навыка. Для этого используйте оператор
=, а значение оставьте пустым. - Отобрать исполнителей с любым значением навыка — используйте оператор
≠, а значение оставьте пустым. - Отобрать исполнителей, у которых значение навыка больше или меньше указанного.
Например, можно отобрать только тех исполнителей, у которых навык больше 66 или отсутствует:
Выдача бонусов
Чтобы отобрать исполнителей по навыку и выдать им бонусы:
-
Перейдите на страницу Пользователи
-
Выберите исполнителей с помощью фильтра по навыку. Для этого используйте фильтры:
-
Нажмите Добавить фильтр.
-
Прокрутите вниз и выберите Выбрать навык.
-
Укажите навык и необходимое значение навыка.
-
-
Для начисления бонусов одному исполнителю нажмите нужную ссылку на его идентификатор в столбце ID исполнителя.
На открывшейся странице нажмите кнопку Действия → Выдать бонус.
Для начисления бонусов группе исполнителей нажмите кнопку Выдать бонус.
-
Заполните поля в появившемся окне Выдать бонус:
-
Сумма на человека в рублях.
-
Тема и Сообщение для исполнителей. Укажите, за какие заслуги и проекты начислен бонус. Чтобы отправить сообщения на разных языках, используйте кнопки для переключения языков.
-
-
Нажмите кнопку Выдать.
Перед этим обязательно проверьте количество человек, которым будет начислен бонус, и итоговую сумму.
Пример
Рассылка сообщений
Чтобы отобрать исполнителей для рассылки сообщений об изменениях в проекте или новых заданиях:
-
Перейдите на страницу Сообщения.
-
Нажмите Написать → Группе исполнителей → Добавить фильтр → Выбрать свой навык.
-
Введите название навыка.
Что дальше
При необходимости вы можете:
- изменить значение навыка вручную;
- удалить навык для конкретного исполнителя;
- просмотреть историю изменений навыка.
Решение проблем
Нужно ли создавать навык для каждого пула?
Лучше использовать один навык в проекте. Можно выбрать способ подсчета навыка:
-
Подсчет навыка для каждого пула отдельно. Текущее значение навыка — это значение навыка в пуле, который выполнялся последним. Такой вариант удобен, если:
-
Пулы предназначены для разных групп исполнителей (например, настроены фильтры по городам, странам).
-
Пулы запускаются последовательно, и вы не хотите учитывать качество ответов в предыдущих пулах при подсчете навыка в выполняемом пуле.
Этот способ подсчета действует по умолчанию при добавлении блока контроля качества в пул. Для блока по контрольным заданиям оставьте пустым поле Учитывать последних ответов на контрольные задания.
-
-
Подсчет навыка по всем выполненным заданиям в проекте. Такой вариант удобен, если пулы небольшие и вам не нужно рассчитывать навык для каждого пула.
Этот способ подсчета доступен только для навыков по контрольным заданиям. Чтобы использовать его, заполните поле Учитывать последних ответов на контрольные задания в блоках контроля качества в пулах.
Можно ли использовать навык не только в пуле или в одном проекте, но и в разных проектах?
Да, конечно, один и тот же навык можно назначать и использовать на различных проектах. Но чаще всего один навык используется в рамках одного проекта. Если исполнитель хорошо выполняет одно задание, это не значит, что он так же успешно справится с другим. Кроме того, используя фильтры по давно настроенным навыкам, вы ограничиваете количество доступных исполнителей.
Обучение прошли более 500 исполнителей, но в тренировочном навыке отображается только 30
В пуле отображается общее число исполнителей, которые выполнили там хотя бы одну страницу заданий. Тренировочный навык может со временем теряться из-за настройки повторного прохождения. Она позволяет заново выполнить тренировку по истечении указанного срока, если исполнитель так и не приступил к заданиям в привязанных пулах или сделал слишком большой перерыв в выполнении заданий (например, из-за блокировки). Поэтому в тренировочном навыке отображаются те исполнители, которые либо недавно завершили обучение, либо регулярно выполняют ваше задание и не дают навыку исчезнуть.
Дополнительная выплата исполнителям за хорошее выполнение заданий. Бонусы повышают мотивацию и заставляют исполнителей более внимательно относиться к вашим заданиям. Вы можете начислить бонусы одному или нескольким исполнителям (помимо платы за выполненные задания). Сумма бонуса может составлять от 0,005 до 10 000 рублей одному исполнителю единовременно. Подробнее
Критерии отбора исполнителей. Например, чтобы отобрать только русскоязычных исполнителей или исполнителей с каким-то навыком.
Оценка качества выполнения заданий исполнителем (число от 0 до 100). Навык может рассчитываться автоматически, например, за правильные ответы на контрольные задания, а также назначаться вручную. Навыки используются для отбора исполнителей в пуле. Подробнее
Блокировка доступа исполнителю к одному или всем проектам. Это позволяет вручную регулировать, какие исполнители будут выполнять задания. Например, можно выбрать всех исполнителей со значением навыка ниже N и заблокировать им доступ к заданиям. Вы также можете разблокировать доступ. Подробнее
Человек, выполняющий задания в Яндекс Заданиях и получающий за это оплату. Все вместе исполнители обычно называются «крауд» (коллектив, толпа).
Определенная цель для разметки. Например, модерация комментариев, классификация изображений, транскрипция аудиозаписей или еще что-то.
Набор данных, которые нужно разметить в проекте. Можно использовать настройки пула для выбора исполнителей, установки цены за задание и добавления правил контроля качества. Задания в пуле объединены общими свойствами (например, настройки отбора исполнителей, плата за страницу заданий) и отправляются на выполнение единовременно.