Цели
Цели в Яндекс Трекере помогают управлять развитием компании, подразделения или команды. Цель описывает результат или желаемый итог работы, к которому стремится команда. Например, увеличение объемов продаж, повышение узнаваемости бренда или улучшение показателей работы.
Чтобы оценивать прогресс достижения поставленной цели, добавьте на страницу цели в Трекере список ключевых результатов — количественных показателей, которые привязаны ко времени. В каждом пункте списка можно указать исполнителя и установить срок достижения ключевого результата.
Начало работы
Используйте возможности целей в Яндекс Трекере, чтобы координировать работу подразделений и сотрудников компании, а также оценивать результаты:
- Для начала работы создайте одну или несколько целей.
- Разделите цели высокого уровня на подцели, которые могут быть выполнены отдельными подразделениями или сотрудниками.
- Привяжите проекты, которые работают на достижение общего результата.
- Добавьте графики из DataLens для отслеживания метрик и визуализации прогресса.
- Следите за ходом работы: ответственные сотрудники могут отчитываться о работе в комментариях, отмечать достижение ключевых результатов, а также менять статус цели.
- Создавайте подборки целей при помощи фильтров.
Страница цели
Чтобы открыть все доступные вам цели, на панели слева нажмите Цели или перейдите по прямой ссылке. Чтобы перейти к странице цели, выберите ее в списке.
На странице цели представлена основная информация:
- Описание цели — образ результата или желаемый итог работы.
- Прогресс цели — индикатор, который показывает стадию выполнения цели или прогресс, достигнутый в процессе работы.
- Ключевые результаты — количественные показатели, привязаны ко времени, по которым можно оценить ход достижения цели.
- Дедлайн — сроки достижения цели.
- Автор, ответственный, заказчики и участники работы над целью.
- Статус цели — атрибут, который обозначает, на каком этапе находится ее выполнение.
- Метрики — виджеты Трекера, которые визуализируют прогресс работы с целью. Метрики должны соответствовать показателям, которые указаны в ключевых результатах.
- Связанные цели, подцели и проекты, которые работают на цель.
- Комментарии — важные замечания о ходе работы. Например, причины смены статуса цели или сообщения о достижении ключевых результатов.
Подробное описание параметров цели можно найти в разделе Управление целями.
Чтобы ограничить доступ к цели, в правом верхнем углу страницы нажмите значок и настройте права для участников.