Размер минимальной заработной платы устанавливается и меняется (А7) законодательными органами власти. Заработная плата не должна опускаться ниже минимального уровня, основой расчета которого является (Б2) прожиточный минимум. Согласование (В1) трудового договора иногда приводит к конфликтам между работодателям и наемными работниками, поскольку работодатель заинтересован усиливать конкурентоспособность за счет снижения затрат на оплату труда. Одним из наиболее действенных методов защиты интересов (Г5) наемных работников является создание профессиональных союзов, задачей которых считается проведение переговоров от имени всех членов объединения. Профессиональные союзы стремятся добиться оптимальных условий (Д8) безопасности труда и увеличения заработной платы для участников такого объединения. Именно под давлением профсоюзов в большинстве экономически развитых стран мира сейчас приняты (Е9) специальные законы и нормы, регулирующие условия труда и обеспечивающие существенное снижение производственных травм и профессиональных заболеваний.