В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право: - на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; - на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Обязанностью работника есть соблюдение трудовой дисциплины. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право на поощрение работников за добросовестный эффективный труд. Со своей стороны работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям.