Указание
Обратитесь к теме «Отрасли права» и«Административное право».
Решение
Отрасль права – это большая группа (совокупность) правовых норм, которые регулируют целую сферу однородных, близких по своему характеру общественных отношений. В России система права охватывает около 30 отраслей, важнейшими из которых являются следующие.
Конституционное право является совокупностью
правовых институтов и юридических норм, опосредующих более важные, базисные государственные отношения. Здесь применяется учредительно-закрепительный метод.
Административное право является отраслью права, регулирующей область исполнительно-распорядительной, управленческой деятельности органов государства, должностных лиц и общественных
организаций. Методами, применяемыми в данной отрасли, являются власть и подчинение, выражаемые императивными указаниями.
Гражданское право является отраслью права, распространяющейся на обширную сферу личных неимущественных и имущественных отношений, регулируя такие институты, как честь, достоинство, имя, авторство. Наиболее часто используется диспозитивный метод.
Гражданско-процессуальное право – отрасль права, регулирующая деятельность органов правосудия и других субъектов гражданских процессуальных отношений в процессе разрешения трудовых, гражданских, семейных, финансовых и личных споров. Регламентирует деятельность третейских судов, а также нотариальных органов.
Уголовное право является отраслью права, регулирующей область общественно-опасного поведения, криминальных поступков и действий, а также все выливающиеся из этого вопросы. Наиболее часто применяется императивно-запретительный метод. Уголовно-процессуальное право является правовой отраслью, регулирующей деятельность правоохранительных органов, таких как прокуратуры, суда, органов предварительного следствия и пр. Кроме этого, определяет процессуальные формы правоохранительной деятельности, обязанности и права её субъектов, их статус и правовое положение. Наиболее часто применяются методы равенства сторон и императивный метод.
Трудовое право представлено отраслью права, регулирующей область отношений в сфере труда. Методы, которые наиболее часто применяются в данной отрасли права, представляются сочетанием
стимулирующих, поощрительных действий, придания соответственным договорам нормативного назначения.