Мы привлекаем клиентов в любую нишу, через разные каналы. (Авито, Telegram, таргет, связки, лендинги и не только)

Меня зовут Никита, более 7 лет я занимаюсь разработкой сайтов и интернет-маркетингом. Являюсь сертифицированным специалистом и оказываю следующие услуги: - разработка сайтов (сайт визитка, сайт каталог, интернет-магазин) - продвижение сайтов в топ поисковой выдачи в регионе (SEO) - контекстная реклама Яндекс - наполнение, ведение и развитие сайтов - консалтинг в области интернет-маркетинга - продвижение в социальных сетях Эти и другие услуги мы можем обсудить любыми удобными способами по телефону Если вам нужен специалист, который приведет в ваш бизнес клиентов, вы нашли его. Ваш интернет-маркетолог, Никита. Обращайтесь!

Я обращаюсь к собственникам бизнеса, которые осознают, что пора уже что-то делать, но не понятно что! Скорее всего, у вас уже назрел целый ряд вопросов к своим сотрудникам по их эффективности, так как люди хотят работать "как им удобно", а не "как вам продуктивно", и никто из наёмных сотрудников не будет стремиться развивать ваш бизнес, нет мотивации, поэтому берите всё в свои руки, звоните мне и в течении месяца мы модернизируем вашу компанию за пять этапов, а именно: 1. Создание отдела электронной коммерции (ОЭК). (на данном этапе происходит изучение деятельности компании, её существующей структуры и численности, подбирается наиболее эффективный режим работы как по закупкам, так и по продажам); 2. Упорядочивание бизнес-процессов, принятие антикоррупционных мер, создание безличностной системы. (модернизация структуры и снижение бюрократии, придание прозрачности системе, исключение замыкания закупок и продаж на отдельные личности); 3. Создание положения об ОЭК, написание регламента взаимодействия структурных подразделений, обновление должностных инструкций, обучение сотрудников. (тут всё должно быть честно, просто и понятно, человек должен понимать рамки своих обязанностей и подписаться на них, невозможно требовать от сотрудника больше, чем он может, но можно помочь освоить новые навыки, необходимые для повышения эффективности); 4. Оптимизация численности сотрудников. (это очень деликатный вопрос, особенно если в компании много друзей и родственников, которые вроде бы что-то делают, но не всегда эффективно, а воздействовать на них не получается по целому ряду причин, соответственно их всех или нужно встроить в новую систему, или уволить, принимая за приоритет эффективность системы); 5. Подбор и внедрение инструментов продуктивности. (в соответствии с задачами компании, необходимо подобрать конкретные решения, например IP-телефонию и CRM-систему, так как привычные всем “таблички эксель” уже не работают, необходимы современные цифровые продукты для ускорения обработки информации и её структурирования, а также для снижения нагрузки на сотрудников, так как всю информацию в голове не возможно удержать, человек не многозадачен, наш мозг всего лишь восьмибитный, как игровая приставка Dendy, а ещё люди могут увольняться с работы и этим тормозить все процессы, этого быть не должно, система не должна быть замкнута на отдельные личности которые уходя уносят с собой базы данных и клиентов). Как видите, никаких кипиаев и эмбиэев не требуется, всё намного проще… Срок исполнения 1 месяц, работа по договору, стоимость фиксированная, форма оплаты любая, никакой “процентик от экономического эффекта” мне не нужен, пусть ваше предприятие работает эффективно, а сотрудники не тратят время на "семь красных линий"!

В целях краткого ознакомления, предлагаю ознакомиться с основными позициями нашей работы: 1. Окажем практическую помощь при создании отдела продаж, отдела закупок, отдела логистики. 2. Проведем аудит отдела продаж, отдела закупок, отдела логистики. 3. Проведем аудит производства. 4. Проведем аудит бизнес-процессов. 5. Внедрим CRM системы подходящую под ваши нужды, или настроим имеющуюся.

Проанализирую вашу кредитную историю. Создам стратегию по ее восстановлению. Осуществлю контроль по процессу восстановлению. Так же договорюсь с финансовыми органами лично или через вас.

Работал в банковском секторе на разных позициях и по не наслышке знаю что такое 115 фз и как с ним бороться. Грамотно проанализирую вашу ситуацию и смогу найти выход из положения

В приоритете долгосрочное сотрудничество, идеальный вариант - удаленный рекрутер. Можем включить в услугу дополнительно: адаптацию, оценку и мотивацию персонала, а так же аудит hr направления.

Бюджетирование, управленческая отчетность.

Комплексное внедрение, обучение, администрирование