Отношения сотрудника и работодателя не всегда складываются гладко. Именно для того, чтобы отстоять свои права, добиться справедливости приходится обращаться к юристу по трудовому праву. Я помогу вам в разных ситуациях: восстановление на работе, незаконное увольнение, оспаривание записей в трудовой книжке, взыскание неуплаченной заработной платы. Для уточнения стоимости услуг непосредственно по вашему делу вы можете связаться со мной.

Помогу разрешить, как индивидуальный спор и урегулировать разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора и др., а также окажу юридическую помощь при коллективных спорах. Для урегулирования конфликта с работодателем не обязательно обращаться сразу в суд. В некоторых случаях будет достаточно заявления в трудовую инспекцию или прокуратуру. Помогу в досудебном и судебном разрешении конфликта. Обращайтесь, я помогу Вам найти выход из ситуации и сделаю всё необходимое, чтобы урегулировать спор с пользой в Вашу сторону. Номер для получения бесплатной консультации указан на странице моего профиля.

Юрист по трудовым спорам. Предоставляю юридическую помощь и юридическую консультацию по следующим направлениям трудового права: составление должностных инструкций, расторжение срочного трудового договора, перевод на неполную рабочую ставку, взыскание заработной платы, коллективный иск к работодателю, взыскание компенсаций больничного и другие юридические услуги. Осуществляю представительство в суде и трудовой инспекции по вопросам нарушения трудового законодательства. Звоните по телефону, бесплатно ознакомлюсь с Вашей ситуацией, помогу найти законное решение вопроса! Буду рад помочь!

Каждый из нас в той или иной мере сталкивался с законодательством в сфере трудового права, неотъемлемой частью которого являются трудовые споры! Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями, на решение таких разногласий оказывает непосредственное влияние трудовое законодательство, которое в свою очередь имеет специфические особенности! Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью, помимо этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе! Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы!

12 лет практики в трудовом праве. Только положительная практика взакания заработной платы с работодателя и восстановление на работе