Знатоки теперь на Кью! Присоединяйтесь к новому сервису ЯндексаПерейти
Интересный вопрос
1 ответ
Интересуюсь всем понемногу. По большей части люблю компьютерную деятельность.

На данный момент существует три стандартные группы теорий управления человеческими ресурсами:

  • классические теории;
  • теории человеческих отношений;
  • теории человеческих ресурсов.

1) Если коротко, то смысл в том, что труд индивидов не приносит удовлетворения, главное - заработок

2) Обратное первому - труд важнее денег

3) Для большинства труд приносит удовлетворение

спасибо.

1
Написать комментарий

0/140Ответ не может быть меньше 140 символов