Знатоки теперь на Кью! Присоединяйтесь к новому сервису ЯндексаПерейти
Анонимный вопрос
Месяц назад
1 831

Как при устройстве на работу объяснить то, что последние три места работы я сменила за 7 месяцев?

3 человека оценили этот вопрос
Интересный вопрос
Лучший ответ
11 лет в подборе персонала. Частный консультант по кадровым проектам для малого и среднего бизнеса. Руководитель Учебного центра "Обитель"

Здравствуйте.

Отвечайте правдиво:) Но подготовившись.

В чем действительно причина смены работы?

Вам обещали одно, а по факту вышло другое?

Если это повторяющаяся ситуация, значит вы не умеете заранее на собеседовании оценивать условия или задаете недостаточно вопросов.

Обьясните на собеседовании, что проанализировали ситуацию и теперь знаете, какие условия для вас критичны. Расскажите, по каким критериям теперь выбираете работу, на что обращаете внимание, что для вас не приемлемо.

Тогда станет понятно, что вы не просто "ходите по граблям", а сделали выводы из неудачного опыта и проработали этот момент.

Не заете, в какой сфере себя найти?

Опять-таки подумайте, что вы на самом деле хотите? Какой работодатель вам нужен? Пройдите тест на профориентацию, поговорите со знакомыми из разных сфер о сути работы. А затем откликайтесь на вакансии прицельно, а не "куда позовут".

Тогда на собеседовании вы честно сможете рассказать о том, как проанализировали свои желания, узнали о рынке вакансий, и теперь уже понимаете, чего хотите.

Резюмирую:

  1. Честно для себя отвечаете, в чем именно причина таких "скачков".

  2. Определяетесь с тем, что делать, чтобы больше не ошибиться, что для вас принципиально важно в работе.

  3. Именно по этим критериям ищите вакансии и честно об этом рассказываете на собеседовании. Тогда работодатель увидит, что вы умеете учиться на ошибках, работать над собой и теперь делаете осознанный выбор в пользу новой вакансии.

Удачи в поисках!

153

Отвечать правдиво может быть не самым разумным решением, если начальники на предыдущих местах работы были полными идиотами).

4

Вообще не считаю нужным такое объяснять,моё дело -хочу работаю,хочу уволюсь.Работы много -я один.

2
Написать комментарий
Ещё 6 ответов
Личность человека - многогранна, а возможности - безграничны

Вы же сами понимаете что у Вас должна быть весомая причина для такой частой смены работы.

Печально конечно если у Вас нет этой причины или причина В Вас самой и Ваших способностях.

Очевидные причины, которые не вызывают негатива у большинства работодателей:

  1. Инициатива предыдущего работодателя (смена юр. лиц без смены места работы)

  2. Семейные обстоятельства (переезды, смерть близких, болезнь и т.д.)

  3. Уровень заработной платы (обещали одно, по факту получилось другое)

  4. График работы, организация труда (в некоторых сферах заставляют работать сверхурочно и бесплатно)

В большинстве случаев все минусы перекрывают Ваши способности при трудоустройстве на более-менее оплачиваемые вакансии. На хорошо оплачиваемые с такой трудовой устроится будет проблематично.

На низкооплачиваемые - Ваша трудовая роли не играет.

2
Написать комментарий
Пред,пенсионер. Под,рабатываю. Пишу канал на Яндекс Дзен. "На пути к северу". Покритикуйте, только без злобы.

Ничего страшного, рыба ищет где глубже, человек где лучше. Маленькая зарплата, работать за тарелку супа? И слышать давай, давай, зарплата-потом, потом. Досвидание. Хамят, жене своей хами. Нагружают сверх меры - я никому ничего не должен. У нас в России бизнесмены платить не хотят, а от сюда: служить бы рад, прислуживаться тошно.

1

Как раз таки для будущих работадателей такая позиция работника, который сваливает как только ему что-то не нравится, будет минусом. Никто не любит тех, кто не готов прогибаться под изменчивый мир... тьфу... под босса.

1
Написать комментарий

1) Поймите для себя, почему сменили, честно и без эмоций.

2) Напишите как это обьясните работодателю

3) Обьясните это на собеседовании

4) Если для HR-менеджера это принципиально, а компания Вам очень нравится и Вы точно хотите там работать - выходите на прямого руководителя по Вашей должности.

PS. Если человек на тест-драйве пробует разные машины - это не говорит, что он плохой водитель, с сотрудниками аналогично.

Хорошая аналогия с тест-драйвами... В глазах работодателя, скорее всего, будет более подозрительным кандидат, который сменил три работы в течение полутора-двух лет, чем тот, который менял работу каждые два месяца. Чем дольше работаешь на одном месте, тем больше может к тебе скопиться претензий со стороны руководства и тем более достоверной будет их оценка твоей квалификации.

Написать комментарий
Инженер. Всё о мусоре, как сортировать, что, где и по какой цене принимают на переработку, полигоны и свалки в городах России.Зелёный офис

Они откроют вашу трудовую книжку и сами всё увидят, сколько и за какое время вы сменили мест, мало кто из работодателей оценит такое непостоянство, ну скажите попадались в основном жулики, которые обещали золотые горы.

1

Говорить, что были жуликами - плохая идея. У нас большинство работодателей - жулики)).

Написать комментарий
Мы скрыли 2 ответа, потому что они противоречат правилам сервиса.Показать

0/140Ответ не может быть меньше 140 символов