Здравствуйте! Вводный инструктаж в обязательном порядке должны пройти:
– новые сотрудники (проходят в день своего фактического приема на работу);
– сотрудники, командированные в организацию;
– сотрудники сторонних организаций, которые проводят работы на определенном участке;
– лица, проходящие производственную практику;
– другие лица, которые участвуют в производственной деятельности организации на основании гражданско-правового договора.
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или сотрудник, на которого возложены эти обязанности согласно приказу работодателя.
Программа инструктажа разрабатывается на основании существующих НПА с учетом специфики деятельности организации и утверждается работодателем. В Приложении Б к ГОСТ 12.0.004-2015 содержится примерная программа вводного инструктажа.
После инструктажа сотрудник в устной форме проходит проверку полученных знаний и навыков безопасных приемов работы. Факт проведения инструктажа (с подписями лица, который провел инструктаж, и сотрудников, которые прошли его) фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа с указанием даты. Подробнее о вводном инструктаже можно прочитать здесь:
https://www.serconsrus.ru/services/provedenie-instruktazhey/?utm_source=yandex&utm_medium=Znatoki&utm_campaign=Answers&utm_content=provedenie_instruktazhey&utm_term=kak_provodit_vvodnyj_instruktazh