Как производится выплата заработной платы согласно трудовому кодексу РФ?
Доброго времени суток!
Согласно Трудовому кодексу РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем 2 раза в месяц.
Если же ваш работодатель задерживает выплату зарплаты, то это незаконно. Как взыскать свою законную заработную плату, вы можете узнать в нашей пошаговой бесплатной инструкции “Взыскать заработную плату”.
Конкретные даты выплат устанавливаются локальными нормативными актами. Но в любом случае зарплата за предыдущий месяц должна быть выплачена до 15 числа текущего месяца. Также работодатель может самостоятельно устанавливать, какими частями перечисляются выплаты: равными или нет.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. А оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
За задержку выплаты заработной платы работодатель должен выплатить вам компенсацию. Рассчитать ее размер можно, воспользовавшись калькулятором на нашем сайте.
На нашем канале в Дзене мы много рассказываем о трудовых правах. Подписывайтесь!
Желаем удачи!