Могут ли уволить беременную женщину с работы?

0
1 ответ

Беременная может быть уволена:

1)Произошла ликвидация организации, подразделения, в котором работала женщина, или закрытие ИП, предприятие объявило о банкротстве.

2)Если сотрудница работала по срочному договору и предоставила справку о беременности только после истечения его срока.

3)Возможно уволить временную сотрудницу в положении в том случае, когда срок ее трудового договора истекает и выходит на свою должность основной сотрудник, а от предложенной новой вакансии беременная отказывается, или если таковых подходящих вакансий на предприятии нет.

4)Изменились условия работы (переезд, новые технические требования), сотруднице были предложены все возможные варианты продления трудового договора (в том числе другая доступная должность), но ни одна не подошла.

5)Беременная может по собственной инициативе подать заявление на увольнение.

0
Обновлено 3 месяца назад