Знатоки теперь на Кью! Присоединяйтесь к новому сервису ЯндексаПерейти
Анонимный вопрос
2 года назад
16 711

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?

2 человека оценили этот вопрос
Интересный вопрос
Лучший ответ

По обоюдному согласию можно не отрабатывать.

Бывают ситуации разные - когда работодатель не хочет, чтобы сотрудник отрабатывал, а бывает, что сотрудник не хочет.

Это решается путем договоренности, решение в одностореннем порядке не может быть принято ни вами, ни работодателем.

71
Написать комментарий
Ещё 2 ответа

Можно не отрабатывать, но только в определенных случаях: если вы уволились по состоянию здоровья, в связи с переездом, в связи с нарушением ваших трудовых прав. Так же можно не отрабатывать если вы заключили с работодателем допсоглашение об увольнении без отработки.

Так же 2 недели не нужно отрабатывать сезонным работникам, проходящим испытательный срок и работающим по срочному трудовому договору менее 2х месяцев. В этом случае отработка длится всего 3 дня.

Написать комментарий
Люблю футбол, читать,играть на PC и PS4 и многое другое)

Как указывает Трудовой кодекс лицу, желающему уволиться по своей воле, надо отработать установленный период, а именно 14 дней, дабы руководитель имел возможность подыскать за это время нового сотрудника. Для этого ему понадобится написать заявление о собственном уходе и подать на ознакомление работодателю на позднее, чем за две недели. Однако, если директору не требуется этот человек для отработки, он может позволить уйти с работы без этого.

34

А если женщина желает уволиться без отработки по уходу за ребенком до 14 лет?

Написать комментарий

0/140Ответ не может быть меньше 140 символов