Больничный

Берется заработная плата за последние два полных календарных года, делится на 730 и умножается на количество дней больничного.

Больничный исчисляется исходя из среднего заработка за предыдущие 2 календарных года. При этом если стаж человека составляет до 5 лет - оплата больничного составит 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%.

Свою зарплату за два предыдущих календарных года разделите на 730 дней и умножьте на количество дней больничного.

В общем случае в период ожидания ребенка больничный лист открывается в 30 недель сроком на 140 дней: 70 — до предполагаемой даты родов и 70 — после (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п. 46 приказа № 624н)

Если есть повод для увольнения, описанный в ТК РФ в разделе "Увольнение по инициативе работодателя" - то может.

Размер больничного при стаже работы менее 5 лет составит 60% среднего заработка

Да, в нашем законодательстве от стажа напрямую зависит размер выплаты по больничному листу, это прописано в ч. 1.ст.7. ФЗ №225 от 29.12.2006.
Так при стаже более 8 лет работник получит 100% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка, а до 5 лет стажа работы до 60% от среднего заработка.