Декретный отпуск

Я в свое время, будучи в декрете изучала копирайтинг и SMM, зарабатывала на написании текстов и ведении сообществ во Вконтакте. Но вообще вариантов много, в том же интернет-маркетинге есть рекламисты, которые специализируются на рекламе в Яндексе(директологи) или в соцсетях(таргетологи), есть контентщики, которые за деньги ведут чужие сообщества и блоги, есть SEO-шники, которые оптимизируют сайты для того, чтобы люди их легче находили в поисковиках и т.д. Узнайте подробнее о каждом варианте, попробуйте поработать, что будет получаться и приносить достаточно денег, на том и остановитесь. Я в итоге созданием продающих текстов для одностраничных сайтов занялась и периодически обучаю других копирайтеров этому ремеслу.

Почитать книги по подготовке к родам, по уходу за малышом, по грудному вскармливанию, психологии.

Рекомендую Сирс «Ребёнок от рождения до 2 лет»

Гонсалес «целуйте меня», «руководство по грудному вскармливанию»

Петрановская «Тайная опора»

Мишель Оден «Кесарево сечение»

По началу, когда ребёнок только родился, он часто кушает и спит, поэтому у мамы появляется много свободного времени. Можно уделить внимание тому, до чего ранее не доходили руки.

Если Вы хотите заняться чем-то поинтереснее, то таких занятий великое множество: вязать, шить, вышивать.

Последние года стало популярным раскрашивание картин по номерам.

Можно начать собирать пазлы для взрослых.

Можно освоить меню или интересные блюда для малыша.

Декорировать детскую — будет настоящим удовольствием для некоторых мам.

Главным условием для возврата налога за проведенную операцию является наличие официального дохода, с которого удерживается НДФЛ по ставке 13 %. Поэтому неработающий родственник, или родственник, находящийся в декретном отпуске, не могут оформить на себя вычет (ст. 219 НК РФ)

Вам нужно с 30- той недели беременности обратиться к любому участковому врачу акушеру-гинекологу. Он определит примерную дату родов и выпишет листок нетрудоспособности, который Вы предъявите работодателю как больничный лист на 140 или 194 дня,в зависимости от предполагаемого количества рожденных детей. По истечении этого периода Вы пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком. Все полагающиеся компенсации Вам должен выплатить работодатель перед уходом на больничный.

Что делать если нет возможности вовремя предоставить больничный по декрету? — 2 ответа

Работаю в организации почти год,подошёл отпуск,но так же я сейчас нахожусь в положении. Не зная даты начала декрета,купила за 4 месяца путевку и написала заявление на отпуск с 10 сентября 2018 года. Путевка на 20 число сентября,все бы ничего но вышло так,что в декрет уходить 21 сентября. В отделе кадров сказали могут в отпуск отправить с 10 по 20 сентября 2018,а 21 им должна принести больничный,но так как у меня вылет 20 числа я физически не могу. Врач идёт на уступки и сказал,что оформим пораньше,но забрать смогу только 21 числа или когда приеду с отпуска, не нарушая правил. Вопрос в том,что можно ли предоставить больничный по декрету позже, а не конкретно в день выдачи такового? Я вернусь 29 сентября домой,если я предъявлю декретный больничный позже,нарушу ли я что-то?

+1

По данному вопросу вам лучше согласовать с деректором, а так в основном ничего страшного не вижу в этом, ведь по законодательству вам всёровно сделают выплаты.
В соответствии с действующим Законодательством РФ, в выплате пособия по беременности и родам работодатель может отказать сотруднице только в одном случае. Таковым является ликвидация компании, происходящая в момент подачи работницей заявления и больничного листа.

В такой ситуации женщина обращается за декретными в ФСС.

В остальных случаях руководство фирмы должно выплачивать пособие по беременности и родам вовремя.

Исчерпывающий ответ на этот вопрос дают эксперты сайта Главбух, на нем вы сможете ознакомиться с нормами действующего в 2018 году законодательства и посмотреть пример расчета: https://www.glavbukh.ru/art/92060-raschet-dekretnyh-v-2018-godu

PS: есть навязчивая реклама, зато полный и качественный материал доступен бесплатно.

К сожалению, такая выплата не подлежит единоразовому получению. Однако, на ребенка выплачивается единовременное пособие при рождении (16759,09 на текущий момент), а еще существуют различные разовые выплаты в регионах. Наличие, сумма и основание их получения определяются региональным законодательством.

Ваш гинеколог должен сказать Вам предполагаемую дату родов. От этой даты отсчитывается назад 70 дней и получается дата выхода в декрет.

Просто необходимо предоставить работодателю справку из роддома.

На основании этой справки и будет предоставлен декретный отпуск