Декрет

Помощь  — 2 ответа

Помогите пожалуйста рассчитать все льготы, пособия, декретные и Путинские для матерей- одиночек. Работаю на заводе меньше месяца в декрет пойду через 5 месяцев, моя ЗП вместе со всеми премиями 23000р.

0
  1. Пособие по беременности и родам - 100% заработка за 140 дней декрета ( или 156 или 194). Точнее не сказать, потому что не хватает данных - нужно знать общий трудовой стаж и количество фактически отработанных дней за 2017 и 2018 годы.
  2. Пособие при рождении ребёнка - разово 17479, 33 рубля (размер фиксирован на федеральном уровне, могут быть доплаты в регионе).
  3. Путинское пособие за 1-го ребёнка - зависит от прожиточного минимума в регионе вашего проживания. Также для того, чтобы его получить, нужно иметь доход на человека в семье ниже 1,5 размера прожиточного минимума. Так как вы не указали регион, точнее, увы, не ответить.
  4. Пособие по уходу за ребёнком - 40% среднего заработка за последние 2 года. Ежемесячно.

Обычно, если беременность протекает без осложнений, если это одноплодная беременность, то женщины уходят в декрет на 30-ой недели. При отклонениях от нормальной беременность, при многоплодной беременности, вопрос решается индивидуально врачом.

Обычно, если беременность протекает без осложнений, если это одноплодная беременность, то женщины уходят в декрет на 30-ой недели. При отклонениях от нормальной беременность, при многоплодной беременности, вопрос решается индивидуально врачом.

Подготовится к рождению малыша. Самая главная подготовка - информационная. Поэтому рекомендую книги, которые касаются ухода за малышом, грудного вскармливания, воспитания.

Сирсы «Ребёнок от рождения до 2 лет»

Гонсалес «Целуйте меня»

Рюхова «Как подарить малышу здоровье. Кормим грудью»

Петрановская «Тайная опора»

Беременную временную работницу, как до ухода в отпуск по беременности и родам, так и во время этого отпуска, можно уволить в связи с истечением срока трудового договора. Но только при наличии одновременно двух условий: с вами был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основной работницы в связи с рождением ребенка и уходом за ним, а не просто срочный трудовой договор; в вашей организации нет подходящей вакантной должности или работы, на которую можно вас перевести до окончания беременности, или вы отказалась от предложенной должности или работы.

Меня не шантажирует, конечно, и слава богу... Но я подобную историю видела: муж подруги вел себя также - до беременности было все нормально, оба работали, оба тратили. Как только подруга забеременнела - радовался, что будет наследник. После родов - радость поутихла, но молча и терпеливо первые полтора года зарабатывал. После полутора лет подруга наняла няню и вернулась на работу. Муж же ей предъявил: я два с лишним года всех один кормил - теперь кормить будешь всех ты (уже 3-их). А свою зарплату он там на что-то откладывал (это его мать так сказала). Подруга помыкалась полгода и подала на алименты. Это можно сделать даже находясь в браке. Мужу на работу пришел исполнительный лист. Он сначала позлился-поругался, потом вернулся к реальности, все осознал и просил прощения. Подруга исполнительный лист отозвала, теперь об этой ситуации со смехом вспоминают.

В 2019 году пособия изменятся. С 1 января 2019 года в связи с изменение МРОТ. С 1 февраля 2019 года в связи с ежегодной индексацией.

Величина пособий составит:

  • выплата за постановку на учет до 12 недель - 655, 49 р.

  • единовременная выплата при рождении ребенка - 17479,73 р.

  • минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за первого - 4512 р.

  • минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за второго (и последующих) - 6554,89р.

  • максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - 26 152,33 р.

  • размер минимального пособия по беременности и родам и составляет 51 918,90 р. – в общем случае за 140 дней

  • максимальный размер составляет 301 095, 89 р. – при обычных родах за 140 дней больничного.

На первого ребека положены стандартные выплаты: декретное, единоразовое пособие по родам, пособие по уходу за ребенком.

В 2019 году продолжает действовать Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные выплаты на детей первого и второго ребенка. Право на её получение, если размер подушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения и зависит от регионального МРОТ.

Подробная статья о пособиях в 2019 представлена здесь

Есть много способов для заработка на дому, все зависит от ваших умений и способностей. Если вы любите рукодельничать, то можно платно вязать, шить, декорировать, делать торты на заказ и так далее. Подумайте, что у вас хорошо получается. Если же вышеперечисленных умений нет, можно оказывать услуги на дому, например посидеть с несколькими детьми, чьи родители заняты. Либо же выгуливать собак, продавать например косметику, и даже открыть свой интернет-магазин. Если вы владеете иностранными языками, можно заняться переводами или репетиторством при наличии педагогического образования. Писать рефераты, курсовые, статьи на заказ. Записывать аудиокниги, работая диктором.

Ваше место никуда не денется. Работодатель не имеет права уволить вас пока вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком.