Если ваш сотрудник выполняет поставленные задачи, то какая разница как он работает?
Если не выполняет, то ищите причины в .... руководстве.
Вы или не научили его работать как нужно, или... Читать далее
Чтобы отменить увольнение сотрудника в «1С:ЗУП 8», нужно:
- перейти в раздел «Кадры» – подраздел «Приемы, переводы, увольнения»;
- открыть документ, которым было проведено увольнение... Читать далее
1. Создать для них приятную нетоксичную атмосферу. Вряд ли кто-то захочет всю жизнь проработать в компании, в которой он вечно страдает.
2. Дать возможность для роста и самореализации... Читать далее
Порядок утверждения (форма) расчетного листа регулируется ст. 136, 372 ТК, в случае нарушения данных норм возникает административная ответственность работодателя по ч. 1 ст. 5.27 КоАП... Читать далее
На мой взгляд, в кадровый резерв сегодня вкладываться не то, что "стоит", а "придется". Что не отменяет плюсов сотрудничества с уже готовыми управленцами, т.е. квалифицированными и опытны... Читать далее
Отпуск расчитвается по формуле 52 дней / 12 месяцев = 4,33 х 8 = 34,64 дня получается ему полагается за отработанное время в организации к условиях Крайнего Севера.
Основания могут быть самыми разными:
- По добровольному соглашению сторон;
- В связи с окончанием трудового договора;
- По добровольному соглашению сторон;
- Перевод на другую должность с... Читать далее
Численности персонала предприятия определяется следующим образом.
В практике учета кадров различают списочный состав, среднесписочный, явочный состав и среднее количество работников в... Читать далее
Посмотреть вакансии на специализированных сайтах. Не факт, конечно, что найдете быстро, но все же будете двигаться к своей цели. Вот тут turboudalenka ru/ на сайте Турбо удаленка есть... Читать далее