Работник имеет право на 30 оплачиваемых дней отпуска. Размер отпускных рассчитывается по его средней зарплате за последний год. Вот полный текст закона http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ec9a8272d8fc72bae7a1c8fff8924d87de7daf2f/ .

Берется доход за последние 12 месяцев, делится на 12 и на среднегодовое количество дней в месяце (29,3). Затем умножается на количество дней отпуска. Если человек работает меньше 12 месяцев - то берется соответствующее количество месяцев.

Среднедневной заработок = доход за последние 12 мес./12/29,3. Сумма отпускных= среднедневной заработок*Количество дней отпуска.

Берем доход за 12 месяцев перед отпуском (или за меньший период, если сотрудник работает меньше), делим на 12 и на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце) и умножаем на количество дней отпуска.

Определяем количество дней для расчета среднего заработка.

Исчисляем средний дневной заработок (СДЗ).

СДЗ = Сумма начисленной з/п за расчетный период / Среднемесячное число календарных дней (в полных месяцах — 29,3).

Определяем сумму отпускных. Отпускные = СДЗ х количество календарных дней отпуска.

Начисляем НДФЛ. Удержать с начисленной суммы НДФЛ и перечислить его в бюджет следует в день выплаты отпускных сотруднику.