охрана труда

Вводной, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Возьмите типовую соответствующую инструкцию по охране труда. В ней необходимо описать правила и порядок ознакомления всех сотрудников с безопасными методами выполняемой ими работы.

В инструкции также должны быть прописаны требования охраны труда, которые сотрудники должны соблюдать при работе.

Инструкция утверждается у руководителя организации. После этого необходимо ознакомить с ней всех сотрудников под подпись.

Инструктаж по охране труда проводится до начала работы и потом повторяется каждые полгода. Также могут проводиться внеплановые инструктажи: при введении новых стандартов и т.д.

Инструктаж на рабочем месте проводится сотруднику для того чтобы обозначить важные правила по охране труда. В зависимости от специальности учитываются особенности работы, а также меры безопасности требуемые к должности и виду работ. Все результаты инструктажа необходимо фиксировать в специальном журнале. В целом же инструктирование работников проводится в соответствии со статьёй 212 "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда" Трудового Кодекса РФ. Для того чтобы Вам было проще сориентироваться о нюансах инструктажей на рабочем месте, рекомендую ознакомиться со статьей по прямой ссылке: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/72cdf543d373583d0fe6af9b0f102a7b5c58fb6b/

Профстандарт специалиста по охране труда – это документ от 04.08.2014 №524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», действующий на основании Приказа Минтруда России. В нем указана информация о требуемой квалификации для того или иного работника.

Пройти курс "Охрана труда" в специализированных учреждениях и получить. Учиться можно как очно, так и дистанционно.

Критериями требований охраны труда являются:

- обучение и проверка знаний по общим и специальным (при эксплуатации объектов и производстве работ повышенной опасности) вопросам охраны труда, наличие удостоверений установленной формы у руководителя, его заместителей и иных работников;

- обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов (далее - обучение и периодическая проверка знаний в период работы);

- обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов (далее - обучение и периодическая проверка знаний в период работы);

- перечень профессий и работ, для выполнения которых обязательны предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников в целях предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, согласованный с органами Госсанэпиднадзора России;

- приказ (распоряжение) о создании службы охраны труда или назначении специалиста по охране труда, возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из работников организации, заключение договора со сторонним специалистом по охране труда;

- приказ (распоряжение) о возложении обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации на руководителя или его заместителя;

- приказ (распоряжение) о распределении функциональных обязанностей по обеспечению безопасного производства работ среди должностных лиц организации (утверждение положения об организации работы по охране труда);

- приказ (распоряжение) о назначении лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности, а также за производство работ повышенной опасности;

- заключение государственной инспекции труда о соответствии новых и реконструируемых производственных объектов, введенных в эксплуатацию в целях осуществления лицензируемой деятельности, требованиям охраны труда;

- сертификаты соответствия требованиям охраны труда на применяемые в целях осуществления лицензируемой деятельности производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников;

- проведение вводного, первичного на рабочем месте и повторного инструктажей, ведение журналов регистрации инструктажей;

- утверждение перечня профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте;

- утверждение программы проведения вводного инструктажа;

- наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, соответствующих нормативным требованиям по форме, содержанию и сроку действия;

- утверждение перечня работ, выполняемых по наряду-допуску, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности;

- ведение журнала регистрации несчастных случаев на производстве и документов по их оформлению (актов по форме Н-1);

- осуществление обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- утверждение перечней профессий и видов работ, для которых в связи с неблагоприятными условиями труда законодательством предусмотрены компенсации и льготы: дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, доплаты к тарифным ставкам (окладам), молоко, лечебно-профилактическое питание;

- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

- приказ (распоряжение) или иной акт о порядке обеспечения средствами индивидуальной защиты;

- утверждение перечня работ и профессий, для которых предусматривается бесплатная выдача средств индивидуальной защиты;

- обеспечение работников средствами коллективной защиты, оснащение рабочих мест и производственных помещений средствами нормализации воздушной среды, освещения, защиты от поражения электрическим током, воздействия механических факторов, повышенного уровня шума и вибрации;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.

Несоблюдение работодателем даже какого-нибудь одного требования охраны труда зачастую является причиной несчастных случаев.

Пример. Слесарь-ремонтник Сахаров, выполняя ремонтные работы мостового крана, упал с высоты 5,5 метра и получил тяжелую травму. Комиссия, проводившая расследование данного несчастного случая, установила, что пострадавший не был обеспечен средствами индивидуальной защиты (предохранительным поясом).

Государственным инспектором труда руководитель организации, где произошел несчастный случай, был привлечен к административной ответственности (штрафу).

Инструктаж проводит специально уполномоченное лицо. В качестве такого лица может выступать как специалист по охране труда, так и любой работник, назначенный старшим руководителем на эту должность.

Для повышения эффективности от проведения инструктажа можно использовать различные демонстрационные материалы. Под такими материалами подразумеваются не только плакаты, но и видеофильм.

После проведения вводного инструктажа необходимо сделать запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательными подписями инструктируемых и инструктирующего.

Подробнее: https://www.kakprosto.ru/kak-27598-kak-provesti-vvodnyy-instruktazh#ixzz5AEEcsrxw