Собеседования

Ведите себя уверенно: помните, что не только Вас выбирают, но и Вы выбираете работодателя. Перед собеседованием почитайте о компании в которую идете, приготовьтесь рассказать о себе и о своих обязанностях на прошлом месте работы. И приготовьте ответы на стандартные вопросы: почему вы уволились, кем вы себя видите через 5 лет и т.д.

Мне кажется эти вопросы стоит задать на собеседовании. 1. Что будет входить в мои должностные обязанности? 2. Какие результаты от меня ожидают за время испытательного срока? 3. Предполагается ли обучение сотрудников? 4. Кому непосредственно я буду подчиняться? 5. Предполагается ли участие в дополнительных проектах, командировки? 6. Есть ли в компании соцпакет и что в него входит? 7. В течение какого промежутка времени мне ожидать решения?

Лично я бы в том или ином виде уточнил о следующих вещах.

Рабочий график.Отпуск. Переработки и оплата за них. Испытательный срок. Индексация заработной платы.

В первую очередь позаботьтесь о своем внешнем виде, не стоит идти с немытой головой или в неглаженом костюме. Прочитайте несколько книг о продажах. В них можно найти ответы на наиболее часто задаваемые при собеседовании вопросы. Будьте активными, улыбайтесь, следите за своей позой, жестами, руками. Также не забывайте о грамотно составленном резюме. Желательно в процессе диалога с работодателем перехватит инициативу на себя ненавязчивыми вопросами.

Для начала узнайте больше о вашем будущем работодателе, что отличает его от других компаний.

После этого необходимо:

1. Приготовить самопрезентацию

2. Соблюсти правила «дресс-кода»

3. Составить список вопросов для рекрутера

Этих нескольких важных пунктов будет достаточно. Главное, держитесь уверенно и естественно, проявите заинтересованность и не забудьте уточнить, когда вас известят об итогах собеседования.

Заранее подготовьтесь, продумав возможные вопросы работодателя и ваши ответы, опрятно оденьтесь, побрейтесь и подстригите ногти, обратите внимание на то, как вы пахните. Выспитесь хорошенько и будьте спокойны.

Сложная тема. Очень сильно зависит от того куда вы идете. Для автосервиса одно хорошо, для менеджера другое. Лучше всего подумать над тем что могут вам задать на нем.

Почему вы ушли с предыдущего места работа? Какую пользу вы можете принести компании? Ваши достоинства и недостатки? Ваши достижения?

То есть подготовьте устное резюме о себе. Не забудьте одеться соответственно.

На эту тему есть интересная статья "Как вести себя на собеседовании: невербальное общение"
Не только поведение играет важную роль на собеседовании. Но и то, что Вы надели.

65% руководителей согласились - одежда может быть определяющим фактором при решении судьбы кандидат

Для этого нужно обладать всеми навыками, необходимыми для того, чтобы занимать интересующую должность. Здесь можно посмотреть достаточно подробную инструкцию: http://otveta.com/kak-projti-sobesedovanie-v-bank.html

Обновлено 6 месяцев назад

Какие вопросы задают на собеседовании? — 2 ответа

+1

Ой, какие только не задают:) Конечно о профессии, о личных качествах, о том с кем и где живете и не собираетесь ли в декрет. А дальше все зависит от фантазии работодателя. Часто задают глупые вопросы типа: что вы будете делать, если начальник швырнет вам отчет в лицо. Неужели они ждут, что кто-то ответит: отхлещу этим отчетом начальника по морде?:)))