Тк

В Трудовом кодексе отсутствует понятие "13 зарплата", так что законодательством этот вопрос не регулируется. Обычно порядок расчета 13 зарплаты указан в коллективном договоре. Часто это либо фиксированная сумма в зависимости от должности работника, либо еще один оклад.

Берется заработная плата за последние два полных календарных года, делится на 730 и умножается на количество дней больничного.

Да, вы можете взять отпуск, если на его период выпадают праздничные дни. Эти праздничные дни не входят в положенные вам по трудовому договору дни отпуска.

Свою зарплату за два предыдущих календарных года разделите на 730 дней и умножьте на количество дней больничного.

По теме «Тк»