Трудоустройство

Есть несколько порталов по поиску работы:

https://www.xing.com/

https://www.linkedin.com/

https://www.stepstone.de/

Это далеко не полный список.

О рабочей визе в Германию можно немного узнать здесь https://www.youtube.com/watch?v=LGWHyKyBJOg

Постановка на учёт проходит в два этапа. При первом обращении гражданин регистрируется в целях поиска подходящей работы. С этого момента служба занятости принимает меры по поиску подходящей для него работы. Сведения о наличии вакансий, об уровне профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы гражданина получают из регистра работодателей, ищущих сотрудников.

Вставшим на учёт в ЦЗН необходимо посещать учреждение не реже двух раз в неделю, информировать инспектора о том, как продвигаются дела с поиском работы, а также рассматривать предложенные центром вакансии.

Встать на учёт в ЦЗН могут и беременные женщины. Будущим мамам в течение 10 дней с момента оформления документов должны предложить на выбор не менее двух вакансий в соответствии с квалификацией. Если предложенные варианты работы не удовлетворяют, то временно безработной беременной назначают выплату пособия, которое будет начисляться вплоть до 30-й недели беременности. По истечении этого срока беременная уходит в «отпуск по беременности и родам». Это означает прекращение выплаты пособия по безработице.

Как должно выглядеть хорошее сопроводительное письмо? Например, кандидат на должность менеджера по продажам может составить его следующим образом:

«Добрый день, Екатерина!

Из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании я узнал об открытой вакансии менеджера по продажам.

Возможно, Вас заинтересует мой опыт в этой сфере: в течение пяти лет я занимаюсь продажами программного обеспечения в компании «***». В числе моих личных достижений – крупные контракты на поставку программных продуктов с рядом госкорпораций, повышение уровня продаж фирмы на 40% ежегодно.

Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью применить свой опыт и знания в масштабах более крупного бизнеса. Если мое резюме (см. во вложении) Вас заинтересует, я буду рад ответить на Ваши вопросы на собеседовании.

С уважением, Иван Иванов,

тел. +7 (910) ***-**-**».

Обычно их несколько прилагают к резюме: крупным планом и в полный рост. Лучше не поскупиться и заказать целую фотосессию у специалиста и отобрать лучшие. Я рекомендую этого специалиста https://wedding-photographer.zp.ua

Согласно норм, оговоренных в ч.6 ст.31 ФЗ №1032-1 пособие выплачивается ежемесячно 1 раз по окончании декады, в которой гражданин был поставлен на учет, хотя допускается и двухразовое обеспечение пособием, соответственно разделенное на две равные части, но при условии явки на Биржу труда для плановой отметки в установленный сотрудником оговоренного учреждения срок.

При этом выплата пособия производится по заявлению безработного на банковскую карту либо вручается лично посредством доставки почтой.

Когда сокращение трудового времени просит служащий, он сам устанавливает необходимую продолжительность дня или недели. Но работодателя это можно не устроить, поэтому нужно найти компромисс и снизить количество часов так, чтобы это не ущемляло права обеих сторон.

Согласно трудовому законодательству, сотрудник может попросить начальника о неполном трудовом дне, не только будучи уже трудоустроенным, но и при оформлении на работу. В первом случае стороны обязаны заключить дополнительное соглашение к трудовому контракту, где должно указываться следующее:

сроки сокращенного рабочего времени;

причина;

реквизиты сторон.

Этот документ оформляется в нескольких экземплярах, один из которых остается у подчиненного. Если же служащий выражает свою просьбу при трудоустройстве, то все необходимые сведения указываются в самом соглашении.

Наниматель может потребовать от своего подчиненного документы, подтверждающие необходимость сокращения рабочего дня. Это могут быть, к примеру, медицинская справка (при беременности), свидетельство о рождении ребенка и т.д.

Сотрудник кадрового отдела обязан внести соответствующие изменения в табель учета рабочего времени. Как правило, на многих предприятиях используется форму Т-12. Если служащий оформил неполный рабочий день, то в графах 4 и 6 необходимо указать специальный буквенный код («Я») или поставить «01».

Если это – сокращенная неделя, то выходные дни обозначаются буквой «В» или цифрами «26». При заполнении трудовой книжки информация о сокращенном рабочем времени не указывается ни при трудоустройстве, ни при последующем увольнении сотрудника.

Чтобы грамотно составить резюме на английском языке - надо в достаточной степени владеть им, он-лайн переводчики здесь не помогут. Так же, как и любой другой текст: сначала напишите резюме на русском - потом переведите его на английском.

Единственно верного способа адаптироваться на новой работе, пожалуй, не существует хотя бы потому, что все люди разные (интроверты, экстраверты, флегматики, сангвиники и т.п.), кому-то быстрее и проще привыкнуть, кому-то чуть сложнее. На мой взгляд, нужно быть вежливым, доброжелательным и открытым, постараться быстрее запомнить коллег по именам, не стесняться обращаться за советом или помощью, поинтересоваться историей компании, организационной структурой (когда компания большая, важно знать, по какому вопросу к кому обращаться), сходить на корпоративчик и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.

Мне кажется, что в резюме лучше их не указывать. Если у Вас действительно есть слабые стороны, можно упомянуть об этом на самом собеседовании, чтобы была возможность сразу прокомментировать как Вы боретесь с ними, или что это не мешает Вам быть самым лучшим сотрудником!

Если хотите по-настоящему хорошую работу - то только по знакомствам. Если связей нет, то придется начинать путь с самых низов, и пробиваться наверх придется только путем необычайного трудоголизма, чтобы вас заметили и повысили.