Бэкенд-разработчик в команду Инвестиции и Кадры HR Tech

Наша команда разрабатывает сервисы, которые доступны большинству сотрудников компании. Например, сервис электронной подписи и электронный архив. Мы создаём специализированные сервисы для работы отдела кадров и группы расчёта зарплаты. Отвечаем за два десятка микросервисов, которые выросли вокруг кадрового и зарплатного модулей ERP-системы Яндекса. Развиваем и обогащаем новыми процессами сервисы по движению сотрудника (наём, перевод) и расчёту заработной платы. У нас сформировавшийся стек технологий, опытные разработчики и сложные интересные задачи.

Какие задачи вас ждут

Разработка новых сервисов
Наши бизнес-процессы растут и развиваются вместе с компанией. Появляются новые, совершенствуются существующие. Поэтому перед нашей командой стоят задачи по разработке новых сервисов и развитию сформированной функциональности.

Рефакторинг
Некоторые из сервисов написаны давно, в то время, когда нагрузка на функциональность была значительно ниже. Они успешно функционируют, но пришло время навести порядок и привести код к стандартам, принятым в службе, пересмотреть архитектуру.

Проведение ревью кода и обсуждение технических решений
Мы проводим перекрёстное ревью кода, обмениваемся знаниями и опытом, обсуждаем новые решения и стремимся отдавать в прод только качественный код.

Мы ждём, что вы

Знаете Java или Kotlin и понимаете, как работает экосистема Java
Имеете опыт работы со Spring Framework
Владеете или готовы изучить SQL
Пишете эффективный и понятный код
Способны и готовы объяснять решения, договариваться с коллегами
Самостоятельны
Неравнодушны к тому, что делаете, и хотите влиять на результат работы команды, чтобы повышать уровень счастья пользователей

Что мы предлагаем

Здоровье

Рост и развитие

Спорт

И ещё

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
лазерная коррекция зрения через год работы;
ведение беременности и роды — через два года.

Страховка для родственников по системе 80/20

Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

А также:

оплата участия в профильных конференциях;
скидка 50% на изучение иностранных языков.

Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.

Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также:

бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.

Спортивный клуб Яндекса

В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.

Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

Гибкий график

У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.

Гибридный формат

Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.

Всё для детей

Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

Жилищные займы

Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.