Наша команда отвечает за внутренний стартап — создание инфраструктуры для умного электрического велосипеда Яндекса. У нас кросс-функциональная команда, которая закрывает полный спектр продуктовых проблем. В зоне нашей ответственности бэкэнд, мобильный и веб-фронтенд, разработка на стороне девайса (IoT-модуль) и всё промежуточное взаимодействие.
Мы ищем разработчика уровня Middle или Senior для работы над нашим бэкендом. Вы сможете проявить себя в одном из направлений:
Системная интеграция
У нас есть замечательные партнёры с собственными системами управления бронированием велосипедов. Вам предстоит познакомиться с интерфейсами партнёрских систем и подружить их с нашим бэкендом.
Архитектурные вызовы
У нас новый продукт: нет легаси и техдолга, многое пишем с нуля. Все наши текущие проекты так или иначе связаны с расширением функциональности, а это значит, вас ждут интересные архитектурные задачки на всех уровнях – от кода до продукта и микросервисов.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Мы свяжемся с вами в течение недели.