• Содержит задачи на кодинг/алгоритмы и структуры данных. Как правило, интервьюер дает две задачи.
• Также вас могут спросить об опыте и работе с разными технологиями (ЯП, ОС, БД). На собеседовании нужно писать код в онлайн-редакторе.
• Если интервью пройдёт успешно, мы пригласим вас на следующие. Рекрутер расскажет, какие команды готовы продолжить диалог, и вы сможете выбрать наиболее интересные.

Вас ждёт 2 испытания на программирование, чтобы точнее определить ваш уровень.

Задачи подразумевают написание кода, а именно:

• Понять требование
• Предложить решение
• Реализовать его

Задачи технические — на логику, базовые структуры данных, а также владение основными конструкциями вашего языка программирования. У нас нет задач на знания фреймворков и сложных алгоритмов, потому что для нас важно умение программировать и желание развиваться.

С чем вы можете столкнуться:

• Строки, массивы
• Хеш-таблицы, словари
• Обход двоичного дерева
• Реализация различных примитивов: счетчиков, кешей, и т. д.

С чем вы не столкнетесь во время интервью:

• Динамическое программирование
• Вращение деревьев
• Реализации куч, сортировок и других низкоуровневых вещей
• Реализация дерева поиска
• Графы
• Дейкстра, KMP и другие алгоритмы.

На секции важно:

• продемонстрировать аналитическое и критическое мышление, широкий кругозор, умение корректно формулировать свои мысли; 
• спроектировать распределенную систему или ее часть, удовлетворяющую выбранным задачам и требованиям по нагрузке, доступности и т. д.;
• оценить производительность системы в целом и объем вычислительных ресурсов, необходимый для ее штатного функционирования; 
• показать понимание проблемы хранения и обработки данных в распределенных системах, достоинства и недостатки различных подходов к решению этой задачи;
• предложить структуру данных и алгоритм, которые позволят решить задачу с минимальными затратами вычислительных ресурсов и трудоемкостью; 
• показать понимание аспектов эксплуатации комплексных систем, балансировки нагрузки, обеспечения отказоустойчивости, соблюдения предъявляемых к системе технических требований по доступности и производительности.

• Финал — это часовая встреча с руководителем команды, но могут присоединиться и другие разработчики, и менеджеры из проекта.
• На этом этапе вы подробнее узнаете о сервисе, задачах и проектах направления.  В некоторых случаях, когда нам не хватило информации по итогам основных технических интервью, на финальной встрече мы можем задать технические задачи или вопросы. О таком формате мы обязательно предупредим заранее.
• Количество встреч в зависимости от результатов интервью может варьироваться — как правило, от одного до пяти.
• Не стесняйтесь уточнять все интересующие вас моменты, чтобы сделать осознанный выбор проекта.
• По результатам всех финалов мы расскажем, какие команды готовы пригласить вас к себе, и будем ждать вашего решения.

• По итогам выбора команды мы запускаем согласование оффера.
• Предложение о работе мы делаем в одну команду. На презентации оффера мы рассказываем об условиях работы и можем еще раз обсудить подробнее проект и предлагаемую позицию.