Как мы нанимаем
DevOps-инженеров
Общая информация

Сроки предоставления обратной связи: обычно в течение трёх дней после каждого пройденного этапа.

Цель каждого технического интервью — получить информацию о ваших навыках. Но если вы решили задачи и остаётся время, не стесняйтесь задать вопросы про Яндекс.

Мы учитываем возможные проблемы со связью и даём дополнительное время на технических интервью.

Длительность каждого интервью не более полутора часов
Формат проведения технических интервью Zoom или Skype
Собеседования. Этапы
Получить представление о том, как организовано собеседование, поможет этот ролик:
  • Предварительное техническое интервью
    1 час

    Содержание интервью:

    • общие вопросы про эксплуатацию сервисов, Linux и сети;
    • как минимум одна задача на кодинг/алгоритмы и структуры данных (вы будете писать код в онлайн‑редакторе на любом языке);
    • Вопросы про опыт и работу с разными технологиями (ЯП, ОС, БД).

    Примеры задач, которые могут быть на интервью

    Если вы проходите техническое интервью, мы приглашаем вас на следующий этап. Рекрутер расскажет, какие команды готовы продолжить диалог, и вы сможете выбрать наиболее интересные.

  • Технические интервью
    3 интервью (секций)

    Интервью состоит из трёх секций, которые проводят интервьюеры из разных команд:

    • секция о проектировании архитектуры сервиса (1час);
    • секция о работе в консоли и траблшутинге (1 час);
    • секция с интервьюером-экспертом: кодинг/алгоритмы и работа в консоли (1,5 часа).

    Вы можете пройти все секции сразу или за несколько дней. Мы заранее договоримся, какой вариант вам удобнее.
Содержание технических интервью
По итогам успешно пройденных секций мы пригласим вас на финалы с командами, которые готовы продолжить общение.
  • Финальные встречи
    • Финал — это часовая встреча с руководителем команды, но к ней также могут присоединиться разработчики и менеджеры проекта. Вы сможете узнать о сервисе, задачах и проектах. Также вам зададут вопросы про опыт и мотивацию.
    • Количество финальных встреч в зависимости от результатов интервью может варьироваться от одной до трех.
    • Не стесняйтесь узнать все интересующие вас моменты, чтобы осознанно выбрать проект.
    • По результатам всех финалов мы расскажем, какие команды готовы пригласить вас к себе. Окончательный выбор проекта остается за вами.
  • Презентация оффера
    • После выбора команды мы запускаем процесс согласования оффера.
    • Оффер мы делаем в одну команду.
    • На презентации оффера мы рассказываем про условия работы и можем еще раз обсудить проект и предлагаемую позицию.

Как повысить шанс на успех

  • Потренируйтесь решать задачи на онлайн-ресурсах, например, в нашем контесте.
  • Проговаривайте вслух ход мыслей, подробно обосновывайте выводы. Интервьюеру важно не только получить правильное решение задачи, но и понять, каким путем вы к нему пришли.
  • Не стесняйтесь просить подсказку у интервьюера.
  • Предлагайте разные решения: первое не всегда самое удачное. Если вам пришло в голову, как его можно улучшить, обязательно скажите об этом, даже если задачу уже рассмотрели и отложили.

Материалы для подготовки

Thu Dec 08 2022 19:40:19 GMT+0300 (Moscow Standard Time)