Диагностика технических навыков для разработчиков и аналитиков
Проверьте свой уровень вместе с экспертами Яндекса
Диагностика навыков — это тест и одно-два часовых интервью, во время которых мы оцениваем только техническую подготовку участника.
Важно: диагностика навыков для нас — экспериментальный проект. И мы пока не знаем, с каким объёмом встреч сможем справиться. Поэтому иногда будем закрывать форму записи.
Кто может пройти диагностику
- Бэкенд-разработчики
- Разработчики интерфейсов
- Мобильные разработчики
- Аналитики
Кому пригодится диагностика
Специалисту, который:
- Хочет решать более сложные задачи, но пока не понимает, насколько к ним готов
- Задумался о смене работы и хочет оценить свой уровень в программировании
- Не уверен в своих навыках или просто хочет проверить себя
Как мы будем оценивать
По той же методологии, что и на реальных собеседованиях. За каждую задачу начисляются баллы, их число зависит от сложности задачи. Мы даём подсказки, если вы о них попросите, но в таком случае количество баллов за задачу будет чуть меньше. Итоговое количество баллов определит ваш уровень.
Пройти диагностику
Запишитесь на диагностику и дождитесь от нас письма, в котором будет ссылка на отборочный тест.
Как устроены этапы
1
Подайте заявку в рамках своей специализации — бэкенд-разработка, разработка интерфейсов, мобильная разработка, аналитика.
2
Пройдите отборочный тест на платформе Яндекс Контеста. В тесте будет около пяти задач. Работа займёт примерно 3–5 часов — это зависит от ваших навыков.
3
Если вы успешно пройдёте тест, мы свяжемся с вами и назначим онлайн-встречу.
4
На встрече предложим вам решить задачи, которые мы обычно даём кандидатам во время реальных технических собеседований. На решение задач у вас будет час.
5
Через три дня мы вернёмся с результатами. Если вы прошли первое техническое интервью с результатом выше среднего, то предложим ещё одну встречу.
6
Вторая встреча тоже займёт час. На ней разработчикам предложим задачи по проектированию архитектурных решений, аналитикам — по анализу данных и математической статистике.
7
Через три дня после последней встречи вы получите финальную оценку технических навыков. Результаты будут доступны по персональной ссылке.
Кто будет оценивать
На встречах с вами будут общаться опытные разработчики Яндекса, которые регулярно проводят собеседования с кандидатами разного уровня. Это ведущие эксперты в своих специализациях — они понимают, какие навыки особенно важны в работе. Поэтому в нашем проекте именно эти люди отвечают за методологию диагностики.
Максим Бабенко,
бэкенд-разработка
бэкенд-разработка
Сергей Бережной,
разработка интерфейсов
разработка интерфейсов
Преподаватель и заместитель директора отделения компьютерных наук ШАДа, сотрудник Яндекса с 13-летним стажем, руководитель службы разработки YT (нашей MapReduce-системы для распределённых вычислений).
Веб-разработчик, в Яндексе с 2005 года. В разных ролях успел поработать над Поиском, Почтой, поиском по блогам, Я.ру, Картинками, Видео, внутренними инструментами и многими другими сервисами. Вместе с тем активно занимается развитием технологий и инструментов для создания сайтов. Один из двух соавторов БЭМ-методологии. Руководитель школы разработки интерфейсов. В последнее время занимается вопросами удобства разработки, найма и обучения.
Артур Василов,
разработка мобильных приложений
разработка мобильных приложений
Роман Халкечев,
аналитика
аналитика
Руководитель мобильной разработки приложений Яндекса — с Алисой, Яндекс Браузера и Шедеврума. В Яндексе с 2017 года. Сейчас занимается DevRel: ведёт каналы Yandex for Mobile в Telegram и YouTube, а также подкаст Yet Another Mobile Party. Организует Летние школы и Я.Субботник по мобильной разработке.
Закончил магистратуру факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ и Школу анализа данных. В Яндексе с 2013 года. Начал в Поиске со стажёра: занимался поисковыми подсказками. Руководил командой ML в Такси. В 2019 году возглавил аналитику в Еде: за четыре года сервис вырос в 20 раз, появился в 7 странах и поглотил главного конкурента. В декабре 2023 года перешел на позицию руководителя аналитики Поиска и Рекламы. Ведёт свой подкаст «Лучше голосом» про Яндексоидов.
Зачем это нужно Яндексу
Мы постоянно работаем над нашими системами оценки специалистов. Это помогает определять уровень кандидатов на собеседованиях и выстраивать эффективное карьерное развитие у сотрудников Яндекса.
Мы считаем, что чем больше людей вовлечём в процесс диагностики, тем больше получим знаний, которые помогут улучшить методологию оценки.
Мы считаем, что чем больше людей вовлечём в процесс диагностики, тем больше получим знаний, которые помогут улучшить методологию оценки.
Что можно сделать с результатами
После диагностики мы пришлём вам персональную ссылку с результатами. Если вы захотите, можете сделать её публичной, поделиться своими результатами в социальных сетях или с работодателями.
Если в течение полугода после диагностики вы решите прийти в Яндекс, то уже не придётся проходить технические собеседования, мы зачтём ваши результаты диагностики. Вам останется пройти финальные собеседования и познакомиться с командами.
Если в течение полугода после диагностики вы решите прийти в Яндекс, то уже не придётся проходить технические собеседования, мы зачтём ваши результаты диагностики. Вам останется пройти финальные собеседования и познакомиться с командами.
Как выглядят результаты диагностики
Это четырёхбалльная шкала с кратким описанием вашего уровня.
Как часто можно проходить диагностику
Повторно пройти диагностику можно через месяц. В третий раз доступ откроется через три месяца, в четвёртый — через полгода.
Записаться на диагностику
Вопросы и ответы
Ваша оценка будет объективна?
Наши эксперты в год проводят десятки технических интервью с кандидатами. Специалисты будут оценивать вас с точки зрения своего опыта собеседований и общения с другими кандидатами, а также данных по уже работающим сотрудникам. Оценка ваших навыков будет достаточно объективной, но некоторая доля субъективности возможна, и это нормально.
Что будет, если я пройду только тест?
В таком случае мы не сможем определить уровень ваших навыков. Но вы можете самостоятельно сделать выводы и отметить, какие задачи даются вам легко, а над какими стоит поработать.
Что будет, если я пройду тест и одно интервью?
Вы получите результат диагностики своих технических навыков на основе этих двух этапов.
Кто увидит мои результаты?
После диагностики мы пришлём вам персональную ссылку с результатами. Если вы захотите, то можете сделать её публичной и поделиться в социальных сетях. Если не захотите делиться результатами, то никто их не увидит.
Ваши рекрутеры будут предлагать мне работу, если я хорошо справлюсь?
Нет, эта диагностика не имеет отношения к найму. Но если вы захотите прийти в Яндекс в течение полугода после диагностики, мы примем ваши результаты как пройденные технические секции. Вам останется пройти финальные собеседования и познакомиться с командами.
Что можно сделать, если я не буду согласен с оценкой?
Можно будет пройти диагностику ещё раз через месяц.
Thu Aug 15 2024 12:33:10 GMT+0300 (Moscow Standard Time)