Директор по рискам (CRO) B2B-Финтех (кредитные продукты)

Мы ищем директора по рискам B2B-Финтех (кредитные продукты). Нам нужен коллега с опытом работы в аналогичной должности, проводивший портфельный риск-анализ, со знаниями в области бухучёта и банковских процессов, экономики, права, кредитной политики.

• разрабатывать и развивать методологию, риск-политики и регламенты по управлению рисками, включая процессы андеррайтинга, выделения и пересмотра лимитов, резервирования, работы с просроченной задолженностью и другие;
• курировать процесс разработки и внедрения скоринговых (PD, LGD) моделей для различных сегментов заёмщиков (корп, МСБ), ставить задачи и работать с аналитиками в части разработки, валидации и постоянного развития скоринг-моделей;
• проводить портфельный анализ, мониторинг и контроль основных риск-метрик кредитного портфеля, расчёт и пересмотр резервов;
• разрабатывать и внедрять аналитические дашборды для мониторинга рисков;
• участвовать в формировании и пересмотре решений по наиболее значимым контрагентам;
• формировать и подготавливать регулярную отчётность по рискам.

• получили высшее техническое, математическое, экономико-математическое или инженерное образование;
• отлично знаете теорию вероятностей и математическую статистику;
• строили скоринговые или NPV-модели;
• знаете банковские процессы;
• применяли методы логистической и линейной регрессии;
• знаете принципы B2B-кредитования, знакомы с жизненным циклом кредитных продуктов;
• анализировали данные (проводили портфельный риск-анализ либо строили модели оценки кредитного риска);
• знаете алгоритмы и теоретические основы машинного обучения;
• уверенно владеете SQL, Python, писали SQL-запросы.

• работали портфельным риск-аналитиком либо риск-менеджером.

• оклад и премии по результатам работы;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• современный офис с парковкой и всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями;
• официальное трудоустройство;
• компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях;
• гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
• ипотечные программы;
• тренажёрный зал, йога, химчистка в офисе;
• профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт;
• культура открытости и взаимопомощи;
• высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• участие в создании сервисов, полезных для миллионов людей.