Менеджер по коммуникациям Маркета в регионах

Яндекс.Маркет — это один из самых крупных бизнес-юнитов в Яндексе. Мы помогаем покупателям выбирать и приобретать товары, а продавцам — выгодно продавать их. Команда маркетинга Маркета доносит до пользователя преимущества нашего сервиса, чтобы изменить к лучшему жизнь людей в каждом городе.

Сейчас мы ищем опытного маркетолога, открытого к нестандартным ярким проектам с использованием коммуникации 360 и локальной специфики брендинга.

====Что нужно делать:

• разрабатывать и реализовывать B2C-стратегию маркетингового развития в регионах;
• определять направление маркетинговой коммуникации бренда и формулировать ключевые сообщения;
• руководить проектами, направленными на рост бизнес- и коммуникационных метрик бренда, структурировать и организовывать совместную работу одновременно нескольких департаментов;
• выделять наиболее эффективные онлайн- и офлайн-каналы коммуникации для регионального продвижения;
• искать точки контакта с целевой аудиторией для построения имиджа бренда;
• анализировать путь пользователя на сервисе и инициировать новые продуктовые доработки для коммуникации с разными сегментами целевой аудитории;
• быть открытым к экспериментам, отслеживать тренды рынка в построении бренда;
• выдвигать гипотезы для проверки и оценки новых каналов коммуникации.

====Мы ждем, что вы:

• работали в аналогичной должности в компаниях с региональной спецификой продвижения брендов либо имеете опыт работы в BTL-, event- или медийных агентствах;
• реализовывали яркие имиджевые проекты с вирусным эффектом и мечтаете продолжать этим заниматься;
• отлично понимаете логику планирования офлайн-каналов;
• имеете опыт формирования digital-поддержки: сегментирования аудитории и использования релевантных таргетингов и каналов для ее поиска;
• внедряли новые функции и много экспериментировали вместе с командой продуктовой разработки.

====Будет плюсом если вы:

• взаимодействовали со службой логистики.

====Условия:

• современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка (каждый день мы мониторим эпидемиологическую ситуацию, поэтому формат работы может меняться и зависит от общих правил работы офисов Яндекса);
• официальное трудоустройство;
• бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
• гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
• экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• возможность влиять на процесс и результат;
• культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают;
• премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• мощные и удобные ноутбуки каждому сотруднику;
• программа релокации для иногородних сотрудников.