Менеджер продукта в сервис Яндекс Аренда

Вам предстоит объединять офлайн- и онлайн-опыт клиентов в удобные интерфейсы, развивать продукт, которым пользуются собственники и арендаторы квартир, искать и внедрять новые способы монетизации.

• не менее двух лет работали менеджером продукта в сервисах на пересечении офлайна и онлайна. Например, в сервисах такси, логистики, доставки еды и пр.;
• понимаете, какой набор должен содержать MVP, другими словами, знаете, как тестировать продуктовые гипотезы быстро и «на коленке», прежде чем строить космолёт;
• видите за числами физический смысл и умеете находить причины явлений;
• умеете выявлять проблемы, оценивать их масштаб и потенциальную пользу от решения;
• умеете работать в быстро меняющихся условиях, знаете, как расставлять приоритеты собственных задач и задач команды (разработки, аналитики, тестирования и других);
• готовы отвечать за эффективность продукта, принимать решения и брать на себя ответственность;
• понимаете, как устроена разработка, умеете говорить с разработчиками, аналитиками, дизайнерами на одном языке;
• имеете опыт декомпозиции сложных проектов и запусков кросс-платформенных продуктов;
• умеете аргументированно и доступно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие;
• умеете объяснять сложные вещи простым языком и представлять результаты работы в понятном виде;
• не боитесь погружаться в новые технологии.

• внедряли монетизацию в продукт;
• базово владеете SQL;
• понимаете специфику работы клиентов (app/web-приложения) и использования REST API;
• имеете опыт выстраивания процессов внутри команды (ещё лучше, если вы — фанат оптимизации);
• запускали продукты для внутренних пользователей;
• сталкивались с изменениями юридической документации при доработке или запуске продуктов;
• хотите помогать людям и неравнодушны к их проблемам;
• умеете и любите делиться измеримыми результатами проделанной работы.

• конкурентоспособный уровень дохода (фикс + премии), с удовольствием обсуждаем индивидуальные условия с интересными для нас кандидатами;
• расширенное страхование – ДМС с первого месяца работы с широким покрытием, возможность застраховать семью с корпоративной скидкой;
• компенсация оплаты питания (плюс фрукты, снеки в офисе);
• гибкий формат работы: каждый сотрудник сам выбирает комфортный для себя режим (дом, офис, смешанный формат);
• корпоративное обучение: внутренняя библиотека, курсы, внешнее обучение, конференции;
• корпоративная жилищная программа;
• профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• культура открытости и взаимопомощи;
• высокая скорость работы, возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
• работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.