Мы ищем менеджера, который готов принять вызов и превратить инновационную идею в реальный востребованный продукт. Нам нужен человек, который полностью возьмёт на себя формирование и развитие продуктовой линейки речевых технологий (ASR, TTS), обеспечивающей рост выручки, масштабируемость и занятие новых сегментов рынка (cloud/on-prem, СМБ, Enterprise).
Управление продуктовым портфелем и roadmap
Вы станете end-to-end владеть продуктовым циклом: discovery → delivery → launch → growth. Формировать и приоритизировать roadmap продукта, проводить аналитику и оценку качества. Важно балансировать между core-технологиями (ASR/TTS), продуктовыми фичами, требованиями enterprise-клиентов (SLA, безопасность, on-prem), планами выручки и привязки выпуска фич к маркетинговым событиям. Кроме того, понадобится управлять техническим долгом и развитием продуктов.
Работа с клиентами и коммерцией
Вы станете составлять вопросы для кастдевов клиентов конкурирующих решений, проводить кастдевы, делать выводы и учитывать мнения клиентов при формировании roadmap. Вместе с sales и presale участвовать во встречах с enterprise-клиентами и превращать клиентские требования в продуктовые решения.
Работа с командами разработки, дизайна, аналитики
Вам предстоит ставить задачи командам бэкенда, ASR/TTS/LLM (R&D), фронтенда и дизайна (конструкторам, UI), а также контролировать, как они выполняются. Важно координировать работу со смежными командами (SpeechSense, AI Studio) для достижения платформенности решения, управлять ожиданиями бизнеса, разработки, смежных сервисов и клиентов.
Метрики и ответственность за результат
Вы будете владеть ключевыми KPI продукта: adoption, retention, выручкой, долей рынка, time-to-value для клиента. Анализировать продуктовые метрики: использование сценариев, качество диалогов, нагрузка и масштабируемость. Запускать эксперименты (MVP, beta, pilots) и изучать их результаты.
Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнуться