Менеджер продукта (управление ресурсами дарксторов) в Лавку

Яндекс Лавка — международный сервис быстрой доставки товаров разных категорий. Важная часть процесса доставки — это работа дарксторов: нужно принять товар, разложить его, проконтролировать сроки годности и, наконец, собрать для передачи в доставку. А чтобы всё это сделать, нужны мотивированные исполнители.

Мы ищем менеджера продукта, который вольётся в команду, разрабатывающую систему управления ресурсами дарксторов.

• Выстраивать стратегию и развивать продуктовые HR-направления: личный кабинет исполнителя, сервис для выплаты вознаграждений, платформу для обучения (весь флоу жизненного цикла исполнителя внутри сервиса)
• Превращать большие идеи в конкретные планы и достигать бизнес-целей
• Определять ценность изменений, в том числе в метриках
• Управлять ожиданиями менеджеров по развитию бизнеса и технических команд
• Аргументированно защищать продуктовое и стратегическое видение на всех уровнях принятия решений в компании

• Готовы погружаться в сложные продуктово-технические процессы
• Запускали продукты со множеством сложных интеграций с другими сервисами
• Можете формализовать требования разных заказчиков, превратить требования в задачи и приоритизировать их
• Управляли ожиданиями большого количества стейкхолдеров
• Занимались совместной работой и планированием с несколькими смежными продуктовыми командами
• Справитесь с большим количеством внутренних и внешних коммуникаций
• Управляли не только внутренними ресурсами разработки, но и командами тестирования, дизайна, исследователей и других подразделений для достижения общей цели
• Готовы к многозадачности, не боитесь брать на себя инициативу и владение процессами
• Не терпите проблем и ошибок в продукте

• Успешно реализовывали проекты и запускали продукты в области управления линейным персоналом (поиск, онбординг, обучение, мотивация, личный кабинет, зарплатный сервис)

• Сильную команду, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей