Менеджер проектов локализации в Яндекс Go

Яндекс Go — это несколько сервисов, объединенных в одно приложение: заказ такси, еды, продуктов, премиальных автомобилей с водителями, доставка посылок, аренда машин и расписание общественного транспорта. Мы работаем в партнерстве с сотнями тысяч водителей и курьеров для миллионов пользователей в 16 странах мира.

Сервисы быстро развиваются: появляются новые функции, приложения становятся доступными в новых странах. Мы ищем опытного менеджера для управления проектами по локализации в сервисах ride-hailing и foodtech.

• координировать проекты по локализации UI, а также маркетинговых и операционных коммуникаций для разных стран;
• координировать проекты по запуску нового функционала или сервиса/приложения в новых странах;
• взаимодействовать с кросс-функциональной командой (менеджеры продукта и разработчики, PR/GR, маркетинг и юристы) на запусках как менеджер проекта от локализации;
• управлять распределенной командой лингвистов (40 человек): постановка задач, контроль сроков, работа с уточнениями и вопросами;
• выступать в роли технического заказчика внутренних систем (CAT, QA, трекер);
• развивать внутренние системы и процессы команды локализации (LQA, автоматизация).

• от трех до пяти лет управляли проектами локализации в международной компании либо на стороне поставщика (LSP), либо на стороне заказчика;
• занимались задачами локализации мобильных приложений (и имеете подтвержденный список выполненных проектов);
• опытный пользователь CAT- и QA-систем, работающий с основными форматами файлов локализации (.po, .json., .xml, .dita, .md);
• умеете настраивать, оптимизировать и автоматизировать процессы (и имеете подтвержденный список выполненных проектов);
• сильный аналитик: умеете структурировать проектную работу, декомпозировать, расставлять приоритеты;
• владеете английским на уровне не ниже Upper intermediate;
• нацелены на результат, умеете принимать решения в условиях сжатых сроков и многозадачности.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график;
• программа релокации для иногородних сотрудников;
• опционная программа.