Привет! Я Денис, вместе с командой мы развиваем направление роста программы лояльности Свои Плюсы в экосистеме Яндекса — работаем с акциями, механиками лояльности и пользовательскими сценариями, которые напрямую влияют на ключевые метрики сервисов.
Мы ищем человека, который поможет находить и масштабировать точки роста: через эксперименты, интеграцию механик в продукт и системную работу с экономикой.
Вас ждут быстрые циклы гипотез, влияние на продуктовые решения и возможность масштабировать успешные механики на миллионы пользователей.
Мы ищем growth-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл развития акционных механик и инструментов лояльности: от поиска точек роста и формирования гипотез до запуска, анализа и масштабирования решений на уровне всей экосистемы.
Эта роль подойдёт человеку, который умеет работать с воронками и CJ, понимает, где лежит рост, и может превратить идеи в измеримый бизнес-результат.
Какие задачи вас ждут
Поиск и реализация точек роста
Вам предстоит находить точки роста в пользовательских сценариях и CJ: анализировать воронки, поведение пользователей и метрики, формировать гипотезы и приоритизировать инициативы с максимальным бизнес-эффектом.
Вам предстоит находить точки роста в пользовательских сценариях и CJ: анализировать воронки, поведение пользователей и метрики, формировать гипотезы и приоритизировать инициативы с максимальным бизнес-эффектом.
Интеграция инструментов лояльности в пользовательский путь и развитие акционных механик
Вы будете встраивать механики лояльности и акции в транзакционные и другие CJ сервисов экосистемы: усиливать ключевые шаги воронки, повышать конверсию и частоту за счёт органичных продуктовых решений, а не «внешних» промо. Также вам предстоит запускать новые механики и кампании: от идеи и согласования параметров до реализации и масштабирования. Важно фокусироваться на инкрементальном эффекте и долгосрочном росте метрик.
Эксперименты и A/B-тестирование
В зону вашей ответственности войдёт полный цикл экспериментов: постановка гипотез, дизайн тестов, запуск, анализ результатов и принятие решений. Ключевые принципы — быстрые итерации и подход data-driven.
Экономика и эффективность
Вы будете считать юнит-экономику, управлять бюджетами и оценивать ROI инициатив. Важно обеспечивать баланс краткосрочного роста и долгосрочной ценности пользователя.
Масштабирование успешных решений и кросс-функциональная работа
Вам предстоит находить работающие механики и тиражировать их на другие сегменты, сценарии и сервисы, превращая локальные успехи в системный рост. Вы будете работать на стыке продукта, маркетинга и аналитики: синхронизировать команды, договариваться о приоритетах и доводить инициативы до результата.
Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products
Мы ждем, что вы
- Управляли growth-проектами, работали с продуктом, CRM и программами лояльности
- Работали с A/B-тестами и понимаете принципы корректных экспериментов
- Работали кросс-функционально с продуктом, маркетингом и аналитикой
- Умеете находить точки роста в воронках и CJ
- Сильны в аналитике: умеете работать с данными и делать выводы
- Умеете формировать и проверять гипотезы
- Понимаете, как масштабировать успешные механики
- Умеете структурировать задачи и доводить их до результата
- Готовы работать в условиях неопределённости и брать на себя ответственность
Будет плюсом, если вы
- Работали в сфере банковской розницы или экосистемах
- Имеете базовые знания SQL
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнуться
