Мы пересобираем нашу внутреннюю LMS-платформу для корпоративного обучения в соответствии с новой стратегией обучения, хотим сделать платформу максимально приятной и интересной в использовании. Наша главная цель — сделать продукт, который с гордостью сможем показывать нашим сотрудникам.
Основной бизнес-заказчик — управление по развитию культуры лидерства — занимается развитием сотрудников и руководителей, внедрением продуктового подхода в обучение, созданием и реализацией стратегии обучения, а также пересборкой образовательной инфраструктуры в компании. Коллеги очень трепетно и ответственно относятся к своему продукту: вычищают и описывают процессы, обвешивают их метриками, проводят исследования своего главного клиента — яндексоида, любят планирование и приоритизацию.
Если описанное выше совпадает с вашими приоритетами в работе, скорее откликайтесь на вакансию. Мы очень ждём вас в нашей неравнодушной команде!
Мы внедряем:
В работе мы используем:
Разработка новых инструментов
Наша платформа развивается вместе с развитием технологий. В наших планах — внедрить генеративную сеть YaGPT, рекомендательные системы и другие кросс-проекты с разными командами Яндекса в пользовательский опыт.
Работа с аналитикой и данными
Наша команда разработки продуктов для обучения очень любит считать цифры. Вам предстоит внедрить цифры и в продукт и вывести аналитику в личный кабинет пользователя и на собственный дашборд.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнуться