Тысячи разработчиков Яндекса ежедневно пишут новые фичи и выкатывают их в продакшен. Объём продуктовой логики растёт; кроме того, растёт и граф микросервисов. В таких условиях критично сократить время разработки фичи от первой версии кода до релиза в продакшен (Time-To-Prod или Time-To-Market) без деградации качества, надёжности и производительности.
Наш инструмент (Echo) позволяет выдерживать эти требования бизнеса. Мы планируем масштабировать свои инструменты на весь Яндекс или значительную его долю.
Интеграция фреймворка тестирования с распределённой файловой системой (Plutonium FS)
Архитектура наших микросервисов не позволяет хранить все данные «рядом» с запущенными инстансами, поскольку общий объём данных слишком велик. Наши коллеги разработали решение, которое позволяет вынести часть данных в быстрое сетевое хранилище. Теперь надо «подружить» это решение с нашим фреймворком, чтобы добавление новых «потоков» (типов) данных под сервис было простым и удобным.
Масштабирование фреймворка под новые сервисы и улучшение UX
Ожидаем роста количества сервисов, использующих наш фреймворк. Нам нужно добавлять новые фичи и улучшать UX для сокращения feedback loop.
С ростом количества сервисов растёт и нагрузка на поддержку, поэтому мы заботимся о стабильности фреймворка и удобстве его использования. Сопровождаем подключение крупных сервисов и собираем обратную связь от новых клиентов, по результатам устраняем недоработки и улучшаем UX.
Автоматизация семплирования входных данных
Важно максимизировать покрытие кода тестовыми обстрелами. Поскольку сервисов много, а входной поток постоянно трансформируется, возникает потребность автоматически строить тестовый семпл оптимальным образом.
Разработка AI-базированных средств анализа результатов тестирования
Мы рассматриваем возможность применения современных AI-моделей, чтобы суммаризировать результаты и представлять их в удобном для разработчика виде.
Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнуться