Руководитель бизнес-группы «Рескиллинг» в Практикум

Яндекс Практикум — это образовательный сервис для тех, кто хочет развивать свою карьеру. Ищем человека, который возглавит бизнес-группу «Рескиллинг» — нашу ключевую продуктовую вертикаль, связанную с переобучением и получением новой профессии. Это core-направление бизнеса: здесь фокусируются основная выручка, рост и продуктовая ценность.

Нам нужен не менеджер «на вырост», а зрелый лидер с подтверждённым опытом управления, масштабирования и стратегического развития бизнеса. Если вы уже прошли путь от продуктового, маркетингового или коммерческого руководителя до уровня CEO или GM, готовы брать на себя ответственность за результат (финансовые показатели, работу команды и развитие стратегии) — мы будем рады познакомиться!

Роль относится к уровню СЕО-1: вы будете работать напрямую с CEO. Предстоит управлять командой из сотни человек, в которую входят топ-менеджеры и руководители направлений. Мы ищем специалиста, который не просто умеет курировать процессы, а соединяет в себе стратегическое мышление, глубокое понимание продукта, коммерческую хватку и лидерскую силу.

Разработка и реализация стратегии развития ключевого бизнес-направления
Вы будете определять, куда и как движется вертикаль «Рескиллинг» на горизонте 3–5 лет. Необходимо анализировать рынок, тренды и конкурентов, искать и находить точки роста (продуктовые, географические и сегментные), формировать устойчивую стратегию на основе данных, метрик и здравого смысла. Важно уметь работать в условиях неопределённости и принимать управленческие решения на опережение.

Полная ответственность за бизнес-результат и P&L
Вам предстоит отвечать за всю экономику направления: управлять выручкой, затратами и юнит-экономикой, заниматься финансовым моделированием, бюджетированием и прогнозированием, оптимизировать бизнес-модели и контролировать их эффективность. Также вы будете участвовать в обсуждении и достижении целевых показателей Практикума.

Продуктовое развитие и запуск новых решений
Вы будете отвечать за то, что мы даём пользователю, и за то, как это работает. Нужно будет управлять продуктовой линейкой (развивать и запускать новые продукты), работать с CJM, метриками и аналитикой, взаимодействовать с командой продукта. Предстоит принимать продуктовые решения, выстроенные на данных и пользовательских инсайтах, создавать ценность для пользователя, которая масштабируется.

Масштабирование через маркетинг, каналы и продажи
Ваша задача — увеличивать количество пользователей и сумму выручки. Для этого нужно будет выстраивать воронки привлечения и продаж, вместе с командой маркетинга работать над каналами, сообщениями и позиционированием. Понадобится проверять гипотезы и оптимизировать CAC, LTV, Retention. Основная цель — построить подход, при котором рост показателей сервиса станет управляемым и предсказуемым процессом.

Построение сильной, зрелой и мотивированной команды
Люди — основа успеха. В этой роли вы будете управлять не процессами, а командой. Вам предстоит нанимать и развивать ключевых сотрудников: топ-менеджеров и руководителей. Важно создать самостоятельную и сфокусированную команду, где каждый понимает цели и вносит свой вклад. Вы будете формировать культуру открытости и честности, мотивировать сотрудников на результат, а также развивать горизонтальные связи между командами продукта, маркетинга, операций и сервиса.

• Больше трёх лет работали в должности CEO, GM, VP Product, Growth, СМО или директора по развитию
• Масштабировали бизнес: запускали продукты, выходили на новые рынки, растили выручку
• Управляли кросс-функциональной командой от десятков до сотен человек
• Глубоко понимаете продукт, маркетинг, юнит-экономику, CJM и ключевые метрики
• Умеете работать с P&L, бюджетами, финансовым моделированием
• Способны строить продукт с нуля, перестраивать при росте и принимать решения в условиях неопределённости
• Обладаете предпринимательским мышлением, высоким уровнем инициативности и ответственности за результат
• Проявляете коммуникативную зрелость — с вами можно договариваться на основе аргументов
• Имеете гибкость, здравый подход к решению задач, способны быстро разбираться в новых областях
• Хотите делать социально значимый, но в первую очередь устойчивый бизнес

Если вам близка идея менять жизни людей через качественное образование и вы хотите построить сильный бизнес с высоким импактом — откликайтесь на вакансию.