Привет! Я Лера, вместе с командой мы развиваем Домиленд — крупнейшую PropTech-платформу, которую используют «Самолёт», «Донстрой», «А101», «Брусника», MR Group, Level Group, Vesper и многие другие компании.
Вас ждут смелые планы и вызовы, динамичный темп и возможность влиять на развитие продукта.
Мы развиваем Daily-сервисы Домиленда — B2C-продукты, которые формируют ежедневную ценность для жителей и становятся ключевым драйвером масштабного роста бизнеса. Ищем руководителя бизнес-направления Daily — кросс-функционального лидера, который возьмёт на себя управление всей вертикалью и обеспечит кратный рост бизнеса за счёт запуска новых B2C-продуктов, включая подписочные модели.
Эта роль подойдёт человеку, который умеет запускать новые продуктовые направления с нуля, работать с экономикой продуктов, принимать решения на основе данных и брать полную ответственность за результат.
Какие задачи вас ждут
Формирование стратегии и развитие B2C-вертикали
Вам предстоит определить стратегию развития Daily-сервисов, направленную на достижение ключевых бизнес-метрик и масштабирование направления. Вы будете формировать долгосрочное видение вертикали и обеспечивать его реализацию через продуктовые и бизнес-инициативы.
Вам предстоит определить стратегию развития Daily-сервисов, направленную на достижение ключевых бизнес-метрик и масштабирование направления. Вы будете формировать долгосрочное видение вертикали и обеспечивать его реализацию через продуктовые и бизнес-инициативы.
Запуск новых продуктовых направлений и бизнес-моделей
Вы возьмёте на себя запуск новых B2C-продуктов и сервисов, включая подписочные модели: от поиска идей и проверки гипотез до расчёта юнит-экономики, подготовки бизнес-кейсов и проектного управления запусками.
Операционное управление и планирование
В вашей зоне ответственности будет операционное планирование: формирование прозрачного роадмапа по всем функциональным направлениям, постановка целей, определение ответственных и контроль сроков реализации стратегических задач.
Ответственность за P&L и экономику направления
Вы будете отвечать за полный P&L вертикали: управление ресурсами и бюджетом, поиск новых источников дохода, рост выручки, повышение эффективности и минимизацию потерь. Важной частью роли станет постоянная работа с метриками и экономикой продуктов.
Кросс-функциональное взаимодействие и переговоры
Вам предстоит выстраивать плотную коммуникацию с внутренними командами и подразделениями, а также вести сложные переговоры с внешними партнёрами. Вы будете работать в матричной структуре, синхронизируя интересы бизнеса, продукта и стейкхолдеров.
Мы ждем, что вы
- Управляли B2С-направлением или бизнес-вертикалью с ответственностью за P&L, желательно в екоме или IT
- Работали в сфере PropTech или хотите строить крупнейший бизнес в этом направлении
- Обладаете сильной экспертизой в запуске новых направлений и масштабировании продуктов
- Умеете считать экономику продуктов, работать с метриками и принимать решения на основе данных
- Имеете отличные навыки ведения переговоров и работы с партнёрами
- Обладаете структурным мышлением и проактивным подходом к работе
- Относитесь к бизнесу как к собственному: умеете оценивать риски и видеть потенциал роста
- Комфортно работаете в матричной структуре без прямого административного подчинения
Будет плюсом, если вы
- Запускали подписочные сервисы для физических лиц и работали с recurring-моделями
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнуться
