Руководитель группы фронтенд-разработки в Маркет

Яндекс.Маркет — это один из самых крупных бизнес-юнитов в Яндексе. Мы занимаемся большим спектром задач, связанных с тем, чтобы помочь покупателям выбрать и купить то, что они ищут, а продавцам — выгодно продать свой товар. В частности, большое внимание мы уделяем разработке сервисов для наших партнеров: магазинов, поставщиков, производителей и других контрагентов. Сейчас мы ищем руководителя группы в команду разработки партнерских интерфейсов Маркета.

Примеры наших задач:

• поддержка личных кабинетов для разных типов бизнес-партнеров (магазины, поставщики, партнеры по трансграничной торговле и т. п.);
• запуск личных кабинетов для новых типов партнеров;
• разработка единой конфигурации доступа к личным кабинетам, интеграция с существующим кодом.

• непосредственная реализация бизнес-возможностей в качестве старшего разработчика (50% времени);
• ежедневная работа с сотрудниками: регулярные встречи, решение текущих вопросов;
• работа с целями, помощь в развитии, контроль результатов.

• уверенно разбираетесь во фронтенде (в частности, хорошо знаете JavaScript и Node.js);
• умеете работать в команде и строить взаимодействие с коллегами, в том числе удаленными;
• хотите учиться новому и способны быстро разобраться в том, чего не знаете.

• опыт руководства командой из трех-семи человек;
• знание нашего актуального стека технологий (React, Redux, Redux-Observable, Rx);
• знакомство со смежными технологиями (Python, Java, C++, Nginx).

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• опционная программа, доступная широкому кругу сотрудников;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
• ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• компенсация питания;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• просторный и современный офис — можно работать в Технопарке или в центре города;
• спортзал, библиотека;
• гибкий график работы;
• программа релокации для иногородних сотрудников.