Руководитель направления по развитию комьюнити и удержанию продавцов в Маркет

Яндекс Маркет — сервис для покупок, где можно заказать миллионы товаров из десятков категорий. Мы ищем профессионала, который возглавит направление удержания и развития продавцов.

• отвечать за KPI (продажа рекламы, отток, счастье продавцов);
• развивать комьюнити продавцов и лояльной аудитории, поддерживать и улучшать большую программу лояльности;
• участвовать в реализации бренд-стратегии, отвечать за главный сайт продукта и его юзабилити;
• продвигать рекламную платформу на рынке, в том числе заниматься поддержкой;
• придумывать идеи для запуска проектов (на стыке маркетинга и продукта), чтобы удерживать и развивать продавцов;
• проводить собственные большие офлайн-мероприятия (от 3 тыс. участников).

• управляли командой от 10 человек;
• работали с комьюнити (знаете, как строить сообщество, чем мотивировать, какие главные цели, как использовать комьюнити для бизнеса);
• работали со смежниками (продукт, редакция, дизайнеры): ставили, приоритизировали, планировали задачи;
• дружите с цифрами, умеете работать с аналитикой, строить прогнозы и рассчитывать модели по стратегии планирования;
• уметь делать полноценное медиапланирование.

• работали с B2B-продуктами или большими B2C-проектами, можете рассказать о кейсах и о своём участии в них;
• организовывали крупные ивенты или активно участвовали в них (чем больше события — тем лучше; онлайн-ивенты на YouTube-каналах тоже подходят);
• понимаете принцип работы маркетинга в CRM;
• строили партнёрские сети, запускали программы лояльности или выводили на рынок экосистемы.

• современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка;
• бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
• гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
• расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• высокий совокупный доход и премии каждые полгода по итогам работы;
• возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее);
• экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт;
• культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают;
• высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• Маркет — большой; если захотите попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета — сможете перевестись и выбрать те задачи, которые вам интересны;
• работа в технологической компании над сервисом, которым пользуются миллионы людей.